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4006-900-901

威才咨詢簡介

助推企業實現降本增效、技術升級、敏捷管理、成為行業下一個引領者

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威才咨詢理念

站在用戶的維度做品牌、做決策,不畏不懼

可靠

為(wei)讓中國企業獲得世界一流培訓資源(yuan),威(wei)才咨詢一直在路上。

匹(pi)配:每年都會在全世界范圍內搜尋前沿課程,為企業甄選適合的實戰派師資團隊,老師講學員之所想,培訓立企業之所需。
實戰(zhan):拒絕一切空談,用每一次教學成就每一個企業的輝煌,為中國企業提供長期、穩定、持續的培訓、咨詢服務。
落地:以系統性、創(chuang)新性、實戰(zhan)性、可(ke)操性的定(ding)制服務,深入至企業應用的每一個場景,按專業要求(qiu)訓練(lian)和管(guan)理。

靈活

響應客戶(hu)的特(te)殊需要并到高(gao)質量交付!

解決方案積累了大量非標化方案,適配客戶管理過程中真實場景和實際挑戰,即可圍繞客戶的非標需要、設計,同時又采用了行業內成熟、領先、并可靠的多元化形式進行交付,從(cong)量(liang)身到定制,從(cong)定制到承諾(nuo),是威(wei)才(cai)咨(zi)詢的(de)價(jia)值主張。

行為

腳踏(ta)實地(di)、堅守(shou)初心、行穩致遠(yuan)

1、用戶(hu)思維:站在用戶維度做服務。傾聽用戶聲音,洞察用戶需求,始終追求用戶滿意 ,讓客戶主動成為我們品牌的代言人、傳播者。
2、擁(yong)抱變(bian)化:切合實際的不斷推陳出新。不沉浸在過去的成就里,不被經驗主義束縛手腳,不斷設立新目標,從多種角度分析問題,時刻尋求更好的解決方案。
3、大我擔(dan)當
● 對內外部客戶,不是自己的責任,也不推諉;
● 對合作伙伴、客戶、同事刻刻保持同理心,平等待人;
● 主動擔當更(geng)大挑戰(zhan)、責任(ren),勇于為結果負責。

威才咨詢服務

深耕中國制造業15年、助力企業轉型60000+、全國15大城市循環開課

01

高績效團隊打造——職業化提升

【目的】

1、樹立危機和變(bian)革意識

2、點燃希望(wang)、激發善念、挖掘潛能

3、統一管理思想、為企業(ye)變革打下基(ji)礎(chu)

4、打造(zao)一支“招(zhao)之(zhi)(zhi)即(ji)來(lai)、來(lai)之(zhi)(zhi)能戰、戰之(zhi)(zhi)能勝(sheng)”的“職業化”團(tuan)隊(dui)

【輸出】

1、意識轉(zhuan)變,樹立職場正(zheng)確三觀

2、激發團(tuan)隊(dui)士(shi)氣,減弱對(dui)變(bian)革的恐懼和抵抗

3、明確企(qi)業方向,為變革打下基礎

4、掌握(wo)打造“志同道合”團(tuan)隊(dui)的核心技巧

5、掌握構建“自管(guan)理”系統(tong)的(de)核(he)心技術

02

鑄文化之謀定未來——工匠之心,文化之魂

【目的】

1、企業問題診斷

2、愿景(jing)、使命和價(jia)值(zhi)觀設(she)計

3、掌握(wo)"自管理系(xi)統"的(de)底層邏(luo)輯

【輸出】

1、樹立正確的思(si)維(wei)方式

2、共建”企業愿景、使命和價(jia)值觀“

3、“自(zi)管理系統(tong)"構建項(xiang)目實施計劃

03

目標和績效管理 - 將使命和任務轉化為目標

【目的】

1、統一績效考核的基調

2、明確企(qi)業(ye)績效(xiao)考核(he)的方法

3、《企業運營框架圖》設(she)計

4、“KPI監(jian)控體系(xi)”設計

5、掌握“智能(neng)化績效(xiao)管理系統”構(gou)建技巧(qiao)

【輸出】

1、《企業運營框架圖》

2、“KPI監控體系”

3、月度績效管理系統

4、月度述(shu)職管理系統

5、周計劃管理系統

04

崗位職責和日常工作定稿 - 提高內部競爭活力

【目的】

1、掌握崗(gang)位職責拆(chai)解技術

2、掌握(wo)績效指(zhi)標設定技術

3、掌握日常工作拆解技術

【輸出】

1、KPI設定

2、崗位職責定稿

3、日常工作定稿

05

大數據技術——輔助決策,提升業務

【目的】

1、掌(zhang)握工作(zuo)效率(lv)“百倍+”提升的技術

2、掌(zhang)握數據規(gui)范化的技術

3、掌握大(da)數據(ju)分析技(ji)術

4、提升洞察數(shu)據背(bei)后真相的(de)能力

【輸出】

1、大數據分析技術

2、績效監控(kong)系統設計技術

3、大數據分析(xi)技(ji)術操作(zuo)視頻(pin)

06

流程管理技術——組織生命管理系統

【目的】

1、掌握流程設(she)計技術(shu)

2、掌(zhang)握智能化表單設計技(ji)術

3、掌握標準優化技術

4、掌握(wo)信(xin)息化推進技(ji)巧(qiao)

【輸出】

1、流程&標準化技術

2、《工作流程》范本

3、《智能化表(biao)單》范(fan)本(ben)

4、工作流程(cheng)優化計劃

07

"自管理系統"構建——了然于心、謀定而動

【目的】

1、“自管理系統”構(gou)建(jian)

2、績效改善的深度推進

【輸出】

1、工作流程優化計劃落地實(shi)施

2、月度績效管理系統優化(hua)

3、月(yue)度述(shu)職管(guan)理系(xi)統優化

4、周計(ji)劃管理系(xi)統優化

4、日常工(gong)作(zuo)管理(li)系統優化(hua)

5、會議紀(ji)要管理(li)系統優(you)化

6、問題改善大(da)數(shu)據(ju)系(xi)統優化

7、8D改善(shan)大數據(ju)系統優(you)化

8、成本控制大(da)數據系(xi)統優化

9、項目月度總結

  • 化工
  • 汽車
  • 電子
  • 電氣
  • 材料
  • 機械
  • 醫療
  • 軟件
  • 物流
  • 金融
  • 通信
  • 互聯網
  • 地產
  • 生物
  • 其他

深耕“中國制造”| 組織效能提升與人才供應鏈打造

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