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管理(li)勝任力測評(ping)+潛才儲(chu)備解決方案
九個維度構建領導力
一線管理者快(kuai)速(su)勝任訓練(lian)營
成長三部(bu)曲之“鋪就成長之路”
基于崗(gang)位經驗傳承的(de)課程開發與內(nei)訓師培養
識(shi)別用人風險,挖(wa)掘(jue)高潛人才(cai)
人才可見、人崗匹配、人才透明流(liu)動
敏(min)捷(jie)數字(zi)化建模,讓選育用留有據可依
提供敏捷協同、垂直化的多種解決方案
打造系統的競爭優勢
重構產品(pin)創新模式,塑造市場競爭力
從戰略(lve)到執行,成就(jiu)最佳(jia)運(yun)營績(ji)效
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