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管理勝任力測評+潛才儲備(bei)解決方案
九個維度構建領導力
一線(xian)管(guan)理(li)者快速勝任訓練(lian)營
成長三部曲之“鋪就成長之路(lu)”
基于(yu)崗位經驗傳承的課(ke)程(cheng)開發與內訓師培養
識別用人(ren)風險,挖掘高潛(qian)人(ren)才
人才可(ke)見、人崗匹(pi)配、人才透明流動
敏捷數字化建模,讓選育用(yong)留有據可依
提供敏(min)捷協(xie)同(tong)、垂直化的多種解決方案
打造系統的競爭優勢
重構(gou)產品創新模(mo)式,塑(su)造市場競爭力
從戰略到執行,成(cheng)就最佳運(yun)營績效
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人才賦(fu)能增(zeng)效(人(ren)才發(fa)展)
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人才盤點方(fang)案(an)(挖(wa)掘高潛)
勝任力建(jian)模(以(yi)終為始)
采購(gou)/供(gong)應鏈管理(快交(jiao)付高周轉)
關鍵客戶(hu)管理(競(jing)爭(zheng)性銷(xiao)售策(ce)略)
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