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管理勝任力測評+潛才儲備解決(jue)方案(an)
九個維度構建領導力
一線管理(li)者快速勝任(ren)訓練營
成長(chang)三部曲之“鋪就成長(chang)之路(lu)”
基于崗位經驗傳承的課程開發與內訓師培養
識別用人風險,挖掘(jue)高潛人才
人才(cai)可見(jian)、人崗匹(pi)配、人才(cai)透明(ming)流(liu)動
敏捷(jie)數字化建模,讓選育(yu)用留有據可依
提(ti)供敏(min)捷協同、垂直化的(de)多種(zhong)解決(jue)方(fang)案
打造系統的競爭優勢
重構產品(pin)創新(xin)模(mo)式(shi),塑(su)造市場競爭力
從戰略到執行(xing),成就最佳運營績效
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深耕“中國制造”
組織效能提升與(yu)人才供應鏈打造
咨詢熱線
星(xing)期(qi)一(yi)至星(xing)期(qi)五 8:00~20:30 (添加微(wei)信注(zhu)明來意(yi))
1-線下面授課程(公開課)
2-獨家定制課程(內訓課)
3-人才管理研究(版權課)
4-在線學習課程(云平臺)
人才賦能增效(人(ren)才發展)
管(guan)理者成長(chang)地圖(組(zu)織發(fa)展(zhan))
一線主管培養(體系搭建)
管培生項目(培養(yang)方案)
崗(gang)位經驗內化(經驗傳承(cheng))
組織(zhi)人(ren)才(cai)發展(識(shi)才提效)
人才盤點(dian)方案(挖掘高潛(qian))
勝任力建(jian)模(以終為始)
采購(gou)/供(gong)應鏈管(guan)理(快交付高周轉)
關鍵(jian)客戶管理(li)(競爭性(xing)銷售策略)
研發創新突(tu)破(產品創新效能(neng))
精益智能(neng)制造(zao)(高利潤工(gong)廠的(de)秘密)
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