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管理(li)勝任(ren)力測評+潛才(cai)儲備(bei)解(jie)決方案(an)
九個維度構建領導力
一線(xian)管理者(zhe)快速勝(sheng)任訓(xun)練(lian)營
成長(chang)三部曲之“鋪就成長(chang)之路”
基于崗位經驗(yan)傳承(cheng)的課程開發與內(nei)訓師培養
識別用人風險,挖掘高潛(qian)人才
人才可見、人崗匹配(pei)、人才透明流動
敏捷數字(zi)化建模,讓(rang)選育用留有據可依
提(ti)供敏捷協(xie)同、垂(chui)直化的多種解決(jue)方案
打造系統的競爭優勢
重構(gou)產品創新模(mo)式,塑造市(shi)場競爭力(li)
從(cong)戰略到執行,成(cheng)就最佳運(yun)營(ying)績效
服務案例
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4006-900-901 / 138 1281 9979
/ Mia Zhou
【 如(ru)需參加請填(tian)寫下表,以便及時為(wei)您安排席位并發確認函,謝謝支持!】
深耕中國制造業
助力企業轉型
2021年度咨詢客戶數
資深實戰導師
客戶滿意度
續單和轉介紹
深耕“中國制造”
組織效能提(ti)升與人才供(gong)應鏈打(da)造(zao)
咨詢熱線
星期一至星期五 8:00~20:30 (添加微(wei)信注明來意)
1-線下面授課程(公開課)
2-獨家定制課程(內訓課)
3-人才管理研究(版權課)
4-在線學習課程(云平臺)
人才賦(fu)能增效(xiao)(人才發(fa)展)
管理者成長地圖(組(zu)織發展)
一線主管培(pei)養(體系搭建)
管(guan)培生項(xiang)目(mu)(培(pei)養方(fang)案(an))
崗位(wei)經驗(yan)內(nei)化(經驗傳承)
組織人才發展(識才(cai)提效)
人(ren)才盤點(dian)方(fang)案(挖掘高潛)
勝任力建模(以終(zhong)為始)
采(cai)購/供應鏈管理(li)(快交付高周轉)
關鍵客戶管理(競爭性(xing)銷售策略)
研發創新突破(產品創新效能)
精益智(zhi)能(neng)制造(高利潤工(gong)廠的秘密(mi))
角色認知
領導力
戰略規劃
組織設計
崗位分析
任職資格
人才引進
績效管理
經驗內化
人才盤點
情緒壓力
人才儲備
文化落地
薪酬設計
AIGC
技術研發
營銷銷售
質量管控
精益生產
倉儲物流
采購供應
設備管理
班組現場
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法規政策
交付保障
質量工具
六西格瑪
安全管理
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