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管理勝(sheng)任(ren)力測評+潛才(cai)儲備解決(jue)方案
九個維度構建領導力
一線管理者快速勝任訓練營
成(cheng)長三(san)部(bu)曲之“鋪就成(cheng)長之路”
基于(yu)崗位經驗傳承的(de)課(ke)程(cheng)開發與內(nei)訓師培(pei)養
識別用人(ren)(ren)風險,挖掘高潛人(ren)(ren)才(cai)
人才可見、人崗匹配、人才透明流動(dong)
敏捷(jie)數(shu)字化建模,讓選育用留有(you)據(ju)可依
提供敏捷協同、垂(chui)直(zhi)化的多種解(jie)決方案
打造系統的競爭優勢
重(zhong)構產品創新模式,塑造市場競爭力(li)
從(cong)戰略到執行,成(cheng)就最佳運營績效
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/ Mia Zhou
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深耕中國制造業
助力企業轉型
2021年度咨詢客戶數
資深實戰導師
客戶滿意度
續單和轉介紹
深耕“中國制造”
組(zu)織效(xiao)能提升(sheng)與人才供(gong)應鏈打(da)造
咨詢熱線
星(xing)期一至星(xing)期五 8:00~20:30 (添加微信注明來意)
1-線下面授課程(公開課)
2-獨家定制課程(內訓課)
3-人才管理研究(版權課)
4-在線學習課程(云平臺)
人(ren)才賦能增效(人才發展)
管理(li)者(zhe)成長地圖(組織發展)
一線主管培養(體系搭建)
管培生項目(培養(yang)方案)
崗位經驗(yan)內化(經(jing)驗傳承)
組織人才發展(識才提效)
人(ren)才盤點方案(挖掘高潛(qian))
勝任力建(jian)模(mo)(以終為始(shi))
采購/供應鏈管(guan)理(快交付高周(zhou)轉(zhuan))
關(guan)鍵客戶(hu)管(guan)理(li)(競(jing)爭性銷(xiao)售策略)
研發(fa)創新突破(產品(pin)創新效能(neng))
精益智能制造(zao)(高利潤工廠的秘(mi)密)
角色認知
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組織設計
崗位分析
任職資格
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