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管理勝任力測評+潛才儲備(bei)解決(jue)方案
九個維度構建領導力
一線管理者快速勝任(ren)訓(xun)練營
成長三部曲之“鋪就(jiu)成長之路”
基于(yu)崗位經驗傳承的課程開發與內訓師(shi)培養
識別用人風險,挖掘高潛人才
人才可(ke)見(jian)、人崗匹配、人才透明(ming)流動
敏捷數字化(hua)建模,讓選(xuan)育用留(liu)有(you)據可依
提(ti)供敏捷協同、垂直化(hua)的多種(zhong)解決方案
打造系統的競爭優勢
重構產品創(chuang)新模式,塑(su)造市場(chang)競爭(zheng)力(li)
從戰略到執行,成就(jiu)最佳運營績(ji)效
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/ Mia Zhou
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深耕中國制造業
助力企業轉型
2021年(nian)度咨詢(xun)客戶(hu)數
資深實戰導師
客戶滿意度
續單和轉介紹
深耕“中國制造”
組織效能提升與人才供應鏈打造
咨詢熱線
星(xing)期(qi)一至星(xing)期(qi)五 8:00~20:30 (添加(jia)微信注明來意)
1-線下面授課程(公開課)
2-獨家定制課程(內訓課)
3-人才管理研究(版權課)
4-在線學習課程(云平臺)
人(ren)才賦能增效(人才發展)
管理(li)者成長地圖(組織(zhi)發展)
一線主管培(pei)養(體系搭(da)建)
管培生項目(培(pei)養方案)
崗位(wei)經驗內化(hua)(經(jing)驗(yan)傳(chuan)承)
組(zu)織人才發(fa)展(識(shi)才(cai)提效)
人才(cai)盤點方案(挖掘高潛)
勝(sheng)任(ren)力建(jian)模(以終為始)
采購/供應鏈管理(li)(快(kuai)交付高周轉)
關鍵(jian)客戶(hu)管理(li)(競爭性(xing)銷售策略(lve))
研發創新突(tu)破(產(chan)品創(chuang)新效能)
精益(yi)智能制(zhi)造(zao)(高利潤(run)工廠的秘密)
角色認知
領導力
戰略規劃
組織設計
崗位分析
任職資格
人才引進
績效管理
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人才盤點
情緒壓力
人才儲備
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