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管理(li)勝任力(li)測評+潛才(cai)儲備解決(jue)方案
九個維度構建領導力
一線管(guan)理(li)者快速勝任(ren)訓練營
成長(chang)三部曲之(zhi)“鋪就成長(chang)之(zhi)路”
基于(yu)崗位(wei)經驗傳承的(de)課(ke)程開發(fa)與(yu)內訓師(shi)培養(yang)
識別用人(ren)風險,挖掘高潛人(ren)才
人才(cai)可見、人崗匹(pi)配、人才(cai)透明(ming)流(liu)動
敏捷數字(zi)化建模(mo),讓選(xuan)育用留有據可依
提供敏捷協同、垂直化的多種解決(jue)方案
打造系統的競爭優勢
重(zhong)構產品創新模式,塑造市(shi)場競爭力
從(cong)戰略到(dao)執行,成(cheng)就最佳運(yun)營績效
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4006-900-901 / 138 1281 9979
/ Mia Zhou
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深耕中國制造業
助力企業轉型
2021年度咨詢客(ke)戶數
資深實戰導師
客戶滿意度
續單和轉介紹
深耕“中國制造”
組織效(xiao)能提升與人才供應鏈打造
咨詢熱線
星期一至星期五 8:00~20:30 (添加微信(xin)注明來意)
1-線下面授課程(公開課)
2-獨家定制課程(內訓課)
3-人才管理研究(版權課)
4-在線學習課程(云平臺)
人才(cai)賦能增效(人才(cai)發展)
管理者(zhe)成(cheng)長(chang)地圖(組織(zhi)發展(zhan))
一線主管培養(體系(xi)搭建(jian))
管培生項目(培養方案)
崗位經驗內化(經驗傳承)
組織人才發展(識才提效)
人(ren)才盤點方(fang)案(an)(挖掘(jue)高(gao)潛)
勝任力(li)建模(以(yi)終為始)
采購(gou)/供應鏈(lian)管理(快交付(fu)高周轉)
關鍵(jian)客戶管理(競爭性銷售策略)
研發創新突破(產品創(chuang)新效能)
精(jing)益智能制(zhi)造(高(gao)利(li)潤(run)工廠(chang)的秘密(mi))
角色認知
領導力
戰略規劃
組織設計
崗位分析
任職資格
人才引進
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人才盤點
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人才儲備
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