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管理勝任力(li)測(ce)評+潛(qian)才(cai)儲備解決方案
九個維度構建領導力
一線管理者(zhe)快速勝任訓練營
成長(chang)三部曲之“鋪就成長(chang)之路”
基于崗位經驗傳(chuan)承的課程開發與內訓師培養
識別用人風險,挖(wa)掘高(gao)潛人才
人才(cai)可見、人崗(gang)匹配、人才(cai)透(tou)明流動
敏捷數字化建模,讓(rang)選育(yu)用留有據(ju)可(ke)依
提供敏捷協同、垂直化的多種解決方案
打造系統的競爭優勢
重構產品創新模(mo)式,塑造市場競(jing)爭力
從戰略到執行,成就最佳運營(ying)績效(xiao)
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/ Mia Zhou
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深耕中國制造業
助力企業轉型
2021年度咨詢客戶數
資深實戰導師
客戶滿意度
續單和轉介紹
深耕“中國制造”
組(zu)織(zhi)效能(neng)提升與人才供應鏈(lian)打造
咨詢熱線
星期一至星期五 8:00~20:30 (添加微信注明來意)
1-線下面授課程(公開課)
2-獨家定制課程(內訓課)
3-人才管理研究(版權課)
4-在線學習課程(云平臺)
人才賦能增效(人才發展)
管理者成長地(di)圖(組織發展(zhan))
一線(xian)主管培養(體系(xi)搭(da)建)
管培生項目(培養方案)
崗位經驗(yan)內化(hua)(經驗傳承)
組(zu)織人才發(fa)展(識(shi)才提效)
人才盤點方案(挖掘高潛)
勝(sheng)任力建模(以終(zhong)為始(shi))
采購/供應鏈管理(li)(快交付(fu)高周轉)
關(guan)鍵客(ke)戶管理(競爭性銷售策略)
研發創(chuang)新突破(產品創新(xin)效能)
精益智(zhi)能制(zhi)造(高利潤工廠的秘(mi)密(mi))
角色認知
領導力
戰略規劃
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崗位分析
任職資格
人才引進
績效管理
經驗內化
人才盤點
情緒壓力
人才儲備
文化落地
薪酬設計
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