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管理勝任力測評+潛才儲備(bei)解決方案
九個維度構建領導力
一(yi)線管理者快(kuai)速(su)勝任訓練(lian)營
成長三部曲之“鋪(pu)就成長之路”
基于崗位經驗(yan)傳承的課程開發與內訓(xun)師(shi)培養
識別(bie)用人(ren)(ren)風險,挖掘高潛人(ren)(ren)才(cai)
人(ren)(ren)(ren)才可見、人(ren)(ren)(ren)崗(gang)匹配、人(ren)(ren)(ren)才透明流動
敏捷數字化(hua)建模(mo),讓選育(yu)用(yong)留有據可依
提供敏捷(jie)協同(tong)、垂直(zhi)化的多(duo)種解決(jue)方案(an)
打造系統的競爭優勢
重構產品創(chuang)新模式(shi),塑造市場競爭力
從戰略到(dao)執行,成就最佳(jia)運營績效
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/ Mia Zhou
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深耕中國制造業
助力企業轉型
2021年(nian)度咨詢客戶數
資深實戰導師
客戶滿意度
續單和轉介紹
深耕“中國制造”
組織效能(neng)提(ti)升與人才供應鏈打造(zao)
咨詢熱線
星期一(yi)至星期五 8:00~20:30 (添加微信注明(ming)來意)
1-線下面授課程(公開課)
2-獨家定制課程(內訓課)
3-人才管理研究(版權課)
4-在線學習課程(云平臺)
人才賦能(neng)增效(人才發展(zhan))
管理者成長地圖(組織發展(zhan))
一線主管培養(yang)(體系搭(da)建)
管培(pei)生項目(培養方案)
崗位經驗(yan)內化(hua)(經驗傳承)
組(zu)織人才發(fa)展(識(shi)才提(ti)效)
人(ren)才盤(pan)點方案(挖掘高潛)
勝任力建(jian)模(以終為始(shi))
采購/供(gong)應鏈管(guan)理(li)(快交付(fu)高周轉)
關鍵客戶管理(競(jing)爭性銷(xiao)售策略(lve))
研(yan)發(fa)創新(xin)突(tu)破(po)(產(chan)品創新效能)
精益智能制造(高利潤工廠的秘密)
角色認知
領導力
戰略規劃
組織設計
崗位分析
任職資格
人才引進
績效管理
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文化落地
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