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管理勝任(ren)力測評+潛才儲備解決方案
九個維度構建領導力
一線管(guan)理(li)者(zhe)快(kuai)速勝(sheng)任訓練營
成(cheng)長(chang)三部曲之(zhi)“鋪就成(cheng)長(chang)之(zhi)路”
基于崗位經驗(yan)傳(chuan)承的(de)課程(cheng)開發與內訓師培養
識(shi)別用人(ren)風險,挖(wa)掘(jue)高潛(qian)人(ren)才
人(ren)才可見、人(ren)崗匹配、人(ren)才透明流動(dong)
敏捷數(shu)字化建模(mo),讓(rang)選育用留有(you)據可依(yi)
提(ti)供(gong)敏(min)捷協同(tong)、垂直(zhi)化的多種(zhong)解決方案
打造系統的競爭優勢
重構(gou)產(chan)品(pin)創(chuang)新模式(shi),塑(su)造(zao)市場(chang)競爭(zheng)力
從戰略到(dao)執行,成就最佳(jia)運(yun)營績效(xiao)
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/ Mia Zhou
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深耕中國制造業
助力企業轉型
2021年度咨詢客戶數
資深實戰導師
客戶滿意度
續單和轉介紹
深耕“中國制造”
組織效能提升(sheng)與人才供應(ying)鏈打造
咨詢熱線
星期(qi)一至星期(qi)五 8:00~20:30 (添(tian)加(jia)微信(xin)注明(ming)來意(yi))
1-線下面授課程(公開課)
2-獨家定制課程(內訓課)
3-人才管理研究(版權課)
4-在線學習課程(云平臺)
人(ren)才賦能增(zeng)效(人才(cai)發展)
管理者成(cheng)長地圖(組(zu)織發展)
一線主管培(pei)養(體系(xi)搭建)
管(guan)培生項目(mu)(培養方案)
崗位(wei)經驗內化(經驗傳(chuan)承)
組(zu)織人才發展(識才提效)
人才盤點方案(挖(wa)掘高潛(qian))
勝任力建模(以(yi)終為始)
采(cai)購(gou)/供應鏈管理(快交付(fu)高周轉(zhuan))
關鍵客戶管理(競爭(zheng)性銷售策略)
研發創新突破(產品創新(xin)效能(neng))
精益智能制(zhi)造(高(gao)利潤工廠的(de)秘密)
角色認知
領導力
戰略規劃
組織設計
崗位分析
任職資格
人才引進
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經驗內化
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人才儲備
文化落地
薪酬設計
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