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管理勝(sheng)任力(li)測評+潛才儲備解決方(fang)案
九個維度構建領導力
一線(xian)管理者快速勝任訓練(lian)營
成(cheng)長三部曲(qu)之“鋪就成(cheng)長之路”
基于崗位經驗傳承(cheng)的課(ke)程開發(fa)與內訓師培養
識(shi)別用人風險,挖掘高潛人才
人(ren)才可見、人(ren)崗匹(pi)配、人(ren)才透明流動
敏捷數字化(hua)建模,讓選(xuan)育用留有據可依
提(ti)供敏捷(jie)協(xie)同(tong)、垂(chui)直化的多種(zhong)解決(jue)方案(an)
打造系統的競爭優勢
重(zhong)構(gou)產品(pin)創新(xin)模式,塑造市場競爭力
從戰略到執(zhi)行,成就最(zui)佳(jia)運營績效
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4006-900-901 / 138 1281 9979
/ Mia Zhou
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深耕中國制造業
助力企業轉型
2021年度咨(zi)詢客戶數
資深實戰導師
客戶滿意度
續單和轉介紹
深耕“中國制造”
組織效能提升與(yu)人才供應鏈打造
咨詢熱線
星期一至星期五 8:00~20:30 (添(tian)加(jia)微信注明來意)
1-線下面授課程(公開課)
2-獨家定制課程(內訓課)
3-人才管理研究(版權課)
4-在線學習課程(云平臺)
人才賦(fu)能(neng)增(zeng)效(人才(cai)發(fa)展)
管理(li)者成長地圖(組織發展)
一線主管培養(體系搭建)
管培生項目(培養方案)
崗位經驗內化(經驗傳承)
組織人才(cai)發展(識(shi)才提效)
人才盤(pan)點方案(挖掘高(gao)潛)
勝(sheng)任力建模(以終為(wei)始)
采(cai)購/供應鏈管理(li)(快交付高(gao)周轉)
關鍵客戶(hu)管理(競爭(zheng)性銷售策略)
研(yan)發創(chuang)新突(tu)破(產品(pin)創新效能)
精益智能(neng)制造(高(gao)利潤工廠的秘密(mi))
角色認知
領導力
戰略規劃
組織設計
崗位分析
任職資格
人才引進
績效管理
經驗內化
人才盤點
情緒壓力
人才儲備
文化落地
薪酬設計
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技術研發
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精益生產
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