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管理勝任力測評(ping)+潛才儲備解決方案(an)
九個維度構建領導力
一線管理者(zhe)快速(su)勝任訓(xun)練營
成長(chang)三部曲之“鋪就成長(chang)之路”
基于崗位經驗傳承的課程開發與(yu)內訓師培養
識(shi)別用人風險,挖掘高潛人才
人(ren)才(cai)可見、人(ren)崗匹配、人(ren)才(cai)透明流動
敏捷數字化(hua)建(jian)模,讓(rang)選育用留有據可(ke)依
提供(gong)敏(min)捷協(xie)同、垂直(zhi)化的(de)多種解決方(fang)案
打造系統的競爭優勢
重構產品創新模式,塑造市場競爭力
從戰略到執行,成(cheng)就最(zui)佳(jia)運營績效(xiao)
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4006-900-901 / 138 1281 9979
/ Mia Zhou
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深耕中國制造業
助力企業轉型
2021年度咨詢(xun)客戶數
資深實戰導師
客戶滿意度
續單和轉介紹
深耕“中國制造”
組織效(xiao)能提升與(yu)人(ren)才(cai)供應鏈打造
咨詢熱線
星期一至星期五 8:00~20:30 (添加微信注明來意)
1-線下面授課程(公開課)
2-獨家定制課程(內訓課)
3-人才管理研究(版權課)
4-在線學習課程(云平臺)
人(ren)才(cai)賦能增效(人才發展)
管理(li)者成長地圖(組織(zhi)發展)
一線主管(guan)培養(yang)(體系搭建)
管培(pei)生項目(培養方(fang)案)
崗位經驗內化(hua)(經驗傳承)
組織人才發展(識才提(ti)效)
人才盤點方案(挖掘高潛)
勝任力建模(mo)(以終為始)
采購/供應鏈管理(快交付(fu)高周轉)
關鍵客戶(hu)管理(競爭性銷(xiao)售策略(lve))
研(yan)發(fa)創(chuang)新突破(產品創新效能)
精益智能制造(高利潤工廠的(de)秘密)
角色認知
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戰略規劃
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