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管理勝任力(li)測評(ping)+潛才儲備(bei)解決方案
九個維度構建領導力
一線管理者(zhe)快速勝(sheng)任訓練營
成長三部曲(qu)之“鋪就成長之路”
基于崗位經(jing)驗傳承的(de)課程開發與內訓師培養(yang)
識(shi)別用(yong)人(ren)風(feng)險,挖掘高潛人(ren)才
人才可見、人崗匹配、人才透明流動
敏捷數字化建(jian)模(mo),讓選育用(yong)留有據可依
提(ti)供(gong)敏捷(jie)協同、垂直化(hua)的多種解決方案
打造系統的競爭優勢
重構產品創新模(mo)式,塑造市(shi)場競爭力
從戰略到執行,成就最佳運營績效
服務案例
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4006-900-901 / 138 1281 9979
/ Mia Zhou
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深耕中國制造業
助力企業轉型
2021年度咨詢客戶數
資深實戰導師
客戶滿意度
續單和轉介紹
深耕“中國制造”
組織效能提(ti)升與人才供應(ying)鏈打造
咨詢熱線
星期一至星期五 8:00~20:30 (添加微信注明來意)
1-線下面授課程(公開課)
2-獨家定制課程(內訓課)
3-人才管理研究(版權課)
4-在線學習課程(云平臺)
人才賦能增效(xiao)(人(ren)才(cai)發展(zhan))
管理者成(cheng)長地圖(組織發展)
一(yi)線主管培養(體系搭建)
管(guan)培生項目(培(pei)養(yang)方案)
崗位經驗內化(經驗傳承)
組織人才發展(識才提效)
人(ren)才盤點(dian)方案(挖掘(jue)高潛)
勝任力建模(mo)(以終為(wei)始(shi))
采購/供應(ying)鏈管理(快交(jiao)付高(gao)周轉)
關(guan)鍵客戶管理(競爭性銷售策略(lve))
研(yan)發創新(xin)突(tu)破(po)(產品創(chuang)新效能)
精益智能制造(高利潤工(gong)廠的秘(mi)密)
角色認知
領導力
戰略規劃
組織設計
崗位分析
任職資格
人才引進
績效管理
經驗內化
人才盤點
情緒壓力
人才儲備
文化落地
薪酬設計
AIGC
技術研發
營銷銷售
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倉儲物流
采購供應
設備管理
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