1. 了解自我，全(quan)面、客觀的認識自己，做好(hao)角色定位(wei)，轉變(bian)角色

2. 從入職第1天開始建立新員工成長導(dao)圖，快速提升職業化素養與崗位勝(sheng)任力，掌握現階段職場(chang)核心能力

3. 幫助新員工解決從高校生活場景到職場工作(zuo)環(huan)境(jing)所碰到的(de)(de)一(yi)系列心理(li)狀態、情(qing)緒(xu)反(fan)應與壓力(li)狀況等問題，尤其是在1~3個月的(de)(de)工作(zuo)環(huan)境(jing)中如何(he)快速適應，合理(li)調(diao)節情(qing)緒(xu)和(he)(he)管理(li)壓力(li)，3個月以后在適應環(huan)境(jing)中如何(he)讓自(zi)己的(de)(de)工作(zuo)自(zi)動自(zi)發，提升工作(zuo)能力(li)和(he)(he)工作(zuo)效率，做自(zi)己的(de)(de)情(qing)緒(xu)領袖(xiu)。

4.掌握職業規劃、樹立(li)職業目標和方向(xiang)，并(bing)進行職業計劃。理性的面對現實(shi)，腳踏實(shi)地工作

第一部分 團隊建設

目的：以體(ti)驗、互動、參與的方(fang)式(shi)讓大家互相(xiang)認識、團隊(dui)融合、建立氛圍

一、       參與：組建學習班委

二、       互動：營造學習氛圍

三、       體驗：構建人際關系

四、       游戲：加強團隊融合

五、       實效(xiao)工具：建立新員(yuan)工成長導圖(tu)

第二部分 從校園到職場的角色轉換

一、       角色認知與轉換

1.    互動：我是誰？——角色認知

2.    游戲：我如何看待自己？——一(yi)個人最大的障礙是思維的障礙

3.    引導：角色認知與定位——此(ci)時此(ci)刻，你是一個職業人

4.    實效工具一： 9步助力角色華麗轉型

5.    實效工(gong)具二：個人能力(li)成長計劃

二、       職業素養

1.    引導+參與：帶領每個學員繪制成長導圖（1~3個月）

2.    內悟(wu)：我(wo)為誰(shui)而工作？

3.    研討：工作的質(zhi)(zhi)量(liang)決定了生活的質(zhi)(zhi)量(liang)？

4.    案例：優秀員工(gong)是怎么煉成(cheng)的！

5.    實效工具(ju)：職業化員工的五項修煉

第三部分 新員工職場心態與心智建設

一、       職業心態

1.    視頻：《快樂是什么》——快樂=好狀態=高績效

2.    演(yan)練： 建(jian)立同理心，學會換位(wei)思考，處(chu)理好人際關(guan)系(xi)

3.    互動：心態(tai)與能力的(de)辯證關系(xi)

4.    實效工具一：建(jian)立良性思維(wei)模式

5.    實效(xiao)工具(ju)二(er)：優(you)點法則（現場演(yan)練）

二、       情壓管理

1.    游戲：正確認知人的情緒——做自己的情緒領袖

2.    現場測(ce)試：你的壓力承受指數？

3.    互動+認知：人的九大情緒

4.    視頻：《生氣有毒》

5.    工具：95后員工(gong)有效管理情壓的(de)工(gong)具與(yu)方(fang)法

三、       心智建設

1.    游(you)戲(xi)：認識(shi)心智：認知大于事實

2.    演練(lian)：新員工(gong)克服心(xin)智模式的九大障(zhang)礙

3.    互動(dong)：新員工如何繪制(zhi)心智圖，快速成長(chang)與進步

4.    實效工具(ju)一(yi)：改善新員工心智模式的五大(da)技術

5.    實效工具二：有效加強新員工的心智模式(shi)建設

第四部分 新員工職業生涯規劃

一、       全面認知(zhi)職業(ye)生涯規劃

1.    研討：為什么要(yao)進行職業規劃？

2.    分(fen)享：職場(chang)生涯(ya)的兩個重要階段(duan)

3.    案例：每個人都是通(tong)過(guo)工作來積累(lei)自(zi)己的(de)經(jing)驗、技術與能力

4.    引導(dao)：新員工跳槽的(de)六大損失

5.    實效工具：職業生涯成(cheng)功的四個(ge)關鍵

二、       科學(xue)制定職業生涯(ya)規劃

1.    分享：職業生涯規劃的3大類型

2.    感悟：職業生涯規劃的3個階段

3.    演練：十(shi)步(bu)做(zuo)好職業(ye)生涯規劃

4.    實(shi)效工(gong)(gong)具一(yi)：新員工(gong)(gong)如何建立職(zhi)業錨(mao)

5.    實效工具(ju)二：科學(xue)制定職業生涯規劃的方法

三、       職業生涯規劃成功(gong)必備條件

1.    案例：我的故事會

2.    分享：學會科(ke)學的競爭與進階

3.    實效工具一(yi)：掌握(wo)應對(dui)職場危機的方(fang)法

4.    實效工具二：合理(li)安排時間進行學習(xi)提升(sheng)

5.    關于職業生涯(ya)規劃(hua)的一些忠告

四、       新員工(gong)職業(ye)生涯規劃(hua)現場演練