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上海威才企業管理(li)咨詢有限公司
眾(zhong)所周知,拉動經濟增長的(de)三駕馬車(che)(che)是投資、消(xiao)費與凈出口,而一個企(qi)業成功也有其必不可少的(de)三駕馬車(che)(che):產(chan)品(pin)、營銷和供(gong)應鏈(lian)。然而根據近幾年的(de)調研走訪(fang)發(fa)現,不少企(qi)業管理(li)者,對供(gong)應鏈(lian)的(de)認知仍(reng)存在較大偏差(cha):供(gong)應鏈(lian)就是排計劃、催物料、搞物流;供(gong)應鏈(lian)不需要太專業的(de)人才;這些年我們沒怎么關(guan)注供(gong)應鏈(lian),企(qi)業發(fa)展得也挺好……
彼(bi)得·德魯克曾說過(guo):動蕩時代最大(da)的(de)危險不是(shi)動蕩本身,而是(shi)仍然(ran)用過(guo)去的(de)邏(luo)(luo)輯做事。對于目前(qian)的(de)經(jing)濟形(xing)勢和整體市(shi)場大(da)環境而言(yan),企業之(zhi)間(jian)的(de)競爭(zheng),歸根到(dao)底(di)是(shi)企業供應(ying)鏈管(guan)理水(shui)平的(de)競爭(zheng);如果我們仍用過(guo)去增量市(shi)場的(de)視角,試(shi)圖去解決未來存(cun)量市(shi)場的(de)問題(ti),我們不僅(jin)會滿足不了(le)客(ke)戶(hu)日(ri)益(yi)復雜的(de)需求,而且企業內(nei)外部的(de)協同成本將會越(yue)來越(yue)高。在數(shu)字化時代,企業需要(yao)改(gai)變認知邏(luo)(luo)輯、戰略邏(luo)(luo)輯,和管(guan)理邏(luo)(luo)輯,才能更好(hao)地迎接機(ji)遇。
越是在(zai)需求多(duo)變(bian),市(shi)場動蕩的時候(hou),企業越需要有統(tong)一(yi)的認(ren)知、高效的協同,認(ren)知統一(yi),行為才能統一(yi),尤其是(shi)企業的各個部門(men)負責人,更需要對公司戰略、供應鏈戰略有清(qing)晰、統一(yi)的認(ren)知。
如(ru)果銷售懂(dong)供應鏈,我(wo)們將更好得(de)與客戶一同實現協同計劃(hua),更好的服務好客戶;
如(ru)果生產(chan)懂供應(ying)鏈(lian),我(wo)們將充分得靈活運用好(hao)產(chan)能規劃,帶來更低的運營成本(ben);
如果設計(ji)懂供應鏈,我(wo)們的產(chan)品管(guan)理與(yu)計(ji)劃(hua)采(cai)購等(deng)部門高(gao)效協同(tong),呆滯庫存(cun)風險會急劇降(jiang)低(di);
如(ru)果(guo)財務懂(dong)供應鏈,對于(yu)公(gong)司未(wei)來庫存預測(ce)、相關運營成(cheng)本的(de)(de)預估,將有更扎實的(de)(de)理解;
如果HR懂供應鏈,能更好的挖掘更優秀的供應鏈管理人才,搭建出優秀的人才梯隊;
如果IT懂供應鏈,理解供應鏈業務的痛點和需求,為公司供應鏈數字化轉型做好準備。
本課(ke)程詳細(xi)介紹了供應鏈管理的(de)原理與(yu)結構,核心(xin)框架(jia)及流程,結合中國企業的(de)實際(ji)運營情況,融合教(jiao)學、研究、實踐、實務為一體,通(tong)過通俗易懂的(de)言語,實(shi)用(yong)落地的(de)工(gong)具,助(zhu)力非供(gong)應鏈(lian)職能部(bu)門的同事,快速(su)系統(tong)了解供(gong)應鏈(lian),在認知和(he)語言(yan)上達成統(tong)一(yi),提高客戶(hu)服務水(shui)平(ping),降低運營(ying)成本:
1. 了解供(gong)應(ying)鏈管理的特(te)點及模式(shi),掌(zhang)握供(gong)應(ying)鏈體(ti)系建立與管理的方法(fa)
2. 搞定一套標準(公司產品戰略梳理->響應策略->備貨策略->補貨策略->安全庫存標準化)
3. 了解并掌握供應鏈(lian)模式下(xia)的計劃、采購(gou)、供應商管理戰略、流(liu)程及方法與技巧
4. 提升思維與認知,站在大(da)供應鏈的高度看待公(gong)司運營(ying)
了(le)解標桿頭部企(qi)業,供應鏈部門(men)運營細節(jie)、績效、相(xiang)關圖(tu)表邏輯(ji)
【課程特(te)色】
1、 案例教學:企業自己的案例和其他企業案例結合;
2、 工具方法實操性強:工具全部免費開源;
3、 授課老師資質:高老師擁有9門軟技能管理課程的版權資質,對跨部門溝通、問題分析與解決、打造高績效團隊,有數年輔導經驗;
4、 高老師在外企,從基層計劃員做到亞太供應鏈經理,了解各類學員的實際問題,可提供落地方案。
一、后(hou)疫情年(nian)代(dai)我(wo)們面臨(lin)的(de)挑(tiao)戰:從成(cheng)本到風險,從安全(quan)到韌性
1、后疫(yi)情時代的供應(ying)鏈(lian)環境(jing)
2、反牛鞭(bian)效應(ying)(ying):越往供應(ying)(ying)鏈下游,廠商(shang)生產計劃和定價波動越大(da)
3、供(gong)應(ying)(ying)風險高的(de)供(gong)應(ying)(ying)商(shang),占比(bi)增高
案例:某標桿企業供(gong)應鏈管理部門的相關組織架構
4、在2020年11月剛發布的十四五規劃中,提及供應鏈13次
5、智能(neng)化(hua)的(de)供應鏈決策體系是(shi)保證轉型(xing)成(cheng)功的(de)基石
6、SCM跨部門協同:研發、銷售、生產、采購、物流一體化運作
二(er)、數字(zi)化供(gong)應鏈概述
1、 數字化供應鏈執行框架
2、 供應鏈的數字化轉型中,企業需要思考的問題:需求、技術、團隊、風險
3、供(gong)應鏈數字化:大數據分析的前提(ti)
a)數(shu)字化(hua)供應(ying)鏈的發展(zhan)現(xian)狀介(jie)紹
b)供應鏈發展階段與數字化成熟度:
c)不同行業數(shu)字化的區別
4、數據分析方法論: 數據-趨勢-問題-方案-決策
5、數據分析的五大步驟及其要點:收集-清洗-規整-使用-更新
三、供應鏈標準體(ti)系解讀
1、策略與改進(jin)
供應鏈戰略與愿景
供應鏈管理目標
持續改進
2、供應鏈組織結構與人員能力
組織流程(cheng)、程(cheng)序
資源計劃(hua)與人員能力
勝(sheng)任(ren)力模(mo)型(xing)
3、生產與能力(li)計劃(hua)
產(chan)品實現、能力(li)計劃
生(sheng)產計劃、系統整合(he)
4、客(ke)戶需求管理(li)標準
溝(gou)通、發運、客戶滿意度反饋
5、供應商高效管理
供應商(shang)選擇、評估
物料(liao)計劃和物流協(xie)議
四、供應鏈戰略梳理
案例討論:企業經營成(cheng)果是(shi)什么?
1、 第(di)一(yi)步:明(ming)確產品戰略(定位)
2、 第(di)二步:搞清楚(chu)你的(de)產品屬性
3、 第(di)三步:選(xuan)擇適合你的供應鏈戰(zhan)略(lve)
4、 第四步:搞(gao)清楚你目前的(de)采購戰略(lve)現狀(zhuang)
5、 總(zong)結:通(tong)過(guo)平衡(heng)輪,對組(zu)織(zhi)供應鏈做出診斷(duan)
案例討論:如何(he)通(tong)過供應鏈管理提(ti)升制造業(ye)業(ye)競爭(zheng)優勢
五、供應(ying)鏈的協同一體化
1、銷售(shou)與(yu)計劃
2、研發與(yu)采購
3、生產與(yu)倉儲
4、產銷供研如何(he)高效(xiao)一體化
六、商業沙盤模擬篇:啤酒游(you)戲
啤酒游戲(Beer Game),是MIT(美國麻省理工學院,Massachusetts Institute of Technology,位列QS世界大學排名 第一) 的 Sloan 管理學院所發展出來的一種策略游戲。雖然至今為止已經有半個多世紀了,但是它的經典程度是到現在為止,但凡講到“產銷鏈”、“牛鞭效應”、“系統思考”,一定首先就會提到“啤酒游戲”。該游戲是生產與配銷單一品牌啤酒的產銷模擬系統中進行的。參加游戲的學員各自扮演不同的角色,目標都是:庫存保持最低,且不欠貨。
沙盤流程(cheng):
第一章 角色設置
1、根據參訓人數,總共分為4組。
2、每組選出1名同學,擔任助教和監督員,負責協助老師,并負責適時發布一定的信息
3、 其余同學分組,并按照要求分工
第二章 時間安排
1、角色分工。2、發放道具。3、明確角色任務。4、運行模擬進行40回合
5、分析(xi)探(tan)討:小組反思、各組討論發言
第三章 游戲程序
1、角色分工
2、分發道具
3、明確各角色任務
4、進行模(mo)擬:各角色分工詳見角色資料卡
5、游戲(xi)結束后,在存貨量統(tong)計(ji)、訂購量統(tong)計(ji)表上描(miao)出(chu)自己的圖(tu)形;在啤酒游戲(xi)登記表上計(ji)算出(chu)自己的銷量及庫(ku)存情(qing)況
6、以(yi)小(xiao)組(zu)形式,結合實際工(gong)作(zuo)內容,分(fen)析探討。
七、閉門(men)研討會:打破(po)部門(men)壁壘,實現協同共贏(ying)
1、為什么供(gong)應鏈(lian)管(guan)理(li)能(neng)創造競爭性優勢?
案例討論(lun):如何通過供(gong)應(ying)鏈管理提升企業(ye)競爭優勢?
2、供應鏈計劃金字塔(戰略-運營-產銷-生產-物料)
案例討(tao)論:如何做好產銷(xiao)一(yi)體化(hua),使得銷(xiao)售與工(gong)廠,高度協同?提高交付水平,降(jiang)低運營成(cheng)本!
3、建立基于數據(ju)和事(shi)實的內外部信(xin)息分(fen)享和溝通機(ji)制
總結-復盤-討論
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