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培訓員工問題分析解決力,就是提升(sheng)企業競爭力!
任何一(yi)(yi)(yi)家企業的(de)產品都(dou)不可能(neng)做(zuo)到一(yi)(yi)(yi)開始就是零(ling)缺(que)陷(xian),零(ling)缺(que)陷(xian)質量工程,是一(yi)(yi)(yi)個通過解(jie)決問(wen)題,追求零(ling)缺(que)陷(xian)的(de)過程。當一(yi)(yi)(yi)個個質量問(wen)題得(de)到解(jie)決,我們產品的(de)質量問(wen)題變(bian)得(de)越來越少,我們的(de)技術不斷積累,零(ling)缺(que)陷(xian)的(de)目標就離我們越來越近。
在(zai)通向零缺陷目標的過(guo)程中,我們通常需要(yao)分三個層面解決問題(ti):
1、 質量異常發(fa)生時,解決問(wen)題(ti);
2、生產過(guo)程進行中,控制(zhi)問題;
3、生產前期策劃時,預(yu)防問題。
本課程正是以這三個層面為核(he)心,結合(he)日(ri)常的(de)質量管理流程,講解(jie)通向零缺陷的(de)具體方法
1、 針對質量異常問題,以8D問題解決流程為主線,結合品管七大手法,找出根本原因;從系統面改進問題的發生點與逃脫點,防止問題再發,消除缺陷。
2、 在(zai)生產過(guo)程(cheng)中(zhong),識別關鍵質量特性,進(jin)行(xing)預防控制(zhi),從質量特性的(de)變化(hua)趨(qu)勢(shi)中(zhong),事(shi)先發(fa)現可能發(fa)生的(de)異常,在(zai)必(bi)要時進(jin)行(xing)過(guo)程(cheng)的(de)調整。
3、 在產品設計階段與工藝設計階段應用,以TS五大工具之核心內容,APQP、FMEA結合QFD等工具,將質量設計到產品中,設計一個沒有缺陷的產品與生產工藝。
1、理解質量問題的分類,掌握8D方法解決質量異常的判別條件和8D解決問題的流程。
2、掌握正(zheng)確定義問(wen)題(ti)的方法,真正(zheng)做到“找(zhao)到問(wen)題(ti),就等于問(wen)題(ti)解(jie)決了一半”。
3、掌握品管(guan)七大手法(fa)的圖形繪制方(fang)法(fa),學會品管(guan)七大手法(fa)在問題(ti)解決各階段的應用。
4、學會應用8D特有的可能原因---最有可能的原因---根本原因三階段演繹法,找出真因。
5、掌握改(gai)善(shan)對策(ce)五步法(fa),確保改(gai)善(shan)對策(ce)是經濟的(de),有(you)效的(de),同(tong)時(shi)也是最(zui)簡(jian)單(dan)適用的(de)。
6、理解SPC的原理,掌握SPC應用與分析的方法,學會CPK的計算。
7、學習并理解QFD、FMEA等工具在產品及生產工藝設計過程中的應用。
第一章(zhang) 質量觀念革新
一、質量觀念革(ge)新
1、第三代利潤---質量成本,
2、質(zhi)量,競爭的本源(yuan)
3、質量(liang)越好,成本越高(gao)?
4、朱蘭(lan)質(zhi)量改進三步曲(qu)
5、卓越質(zhi)量三要(yao)素
6、全面質(zhi)量管理
問題提出:現(xian)實中我們如何管(guan)理質量(liang)?
學員思考:質量管理(li)大(da)師(shi)的理(li)念對(dui)你的啟(qi)發
第二章(zhang) 事先預防設(she)計
一、質量設計概述
1、現代質量(liang)管理的特點
2、田口質量工程(cheng)
3、產品質量先期(qi)策劃
4、QFD在產品(pin)設計(ji)中的應用
5、產品與(yu)工藝(yi)設(she)計流程
二、設計失效模式及其影響(xiang)分析
1、策(ce)劃與準備
2、結構分析
3、功能分析(xi)
4、失效分析
5、風險分析
6、優化(hua)
7、文(wen)件化
三、過(guo)程(cheng)失效模式及其(qi)影響分析
1、策劃與準備
2、結構分析
3、功能分(fen)析(xi)
4、失效分析
5、風險(xian)分析
6、優(you)化
案例分享:1、質量設計方法
第(di)三章 事中過(guo)程控制
一(yi)、生產(chan)過程的管理重(zhong)點
1、異常(chang)與不(bu)良
2、管理與控制
3、變化(hua)點與管(guan)理項目
分享(xiang):常(chang)有的變化點管理項目(mu)
二、生產過程變異
1、生產過程的變異源
2、引起變異的兩種原因(yin)
3、不同變異(yi)原因對產質(zhi)量量的(de)影(ying)響
課(ke)堂演練:以(yi)工廠的實際案例說(shuo)明(ming),過程變異的兩種原因
三、過程的(de)四種狀態(tai)
1、衡量過程的兩個(ge)指標
2、過(guo)程的四種狀態
3、過程四種(zhong)狀(zhuang)態的處理方法
四(si)、計量型控制(zhi)圖(tu)的制(zhi)作方(fang)法
1、控(kong)制圖基本知(zhi)識
2、數據收(shou)集的(de)要求
3、控制線的計算(suan)
4、控制(zhi)圖制(zhi)作
課(ke)堂演練:控(kong)制圖制作
五、計(ji)數(shu)型控制(zhi)圖的(de)制(zhi)作(zuo)方(fang)法
1、常用(yong)的計數(shu)型控制圖
2、P控制圖的作法
六、控(kong)制圖(tu)的判定
1、控制線的含義
2、控制圖常用的(de)判定法則
3、如何用控制圖發現不良趨勢
小組(zu)討(tao)論(lun):如何判(pan)讀控制圖(tu)
課(ke)堂演(yan)練(lian):仿真練(lian)習(xi),從控制圖(tu)在發現過程變異(yi)
第四章 事后(hou)質量改進
一(yi)、8D概述
1、8D的實質(zhi)
2、8D解(jie)決問題(ti)的流程
3、DO:準備8D
問題提出:我們平時如何區分哪些問題進行8D
課堂演練:判斷你寫的兩個問題是否8D問題
二、成立團隊(D1)
1、為(wei)何要(yao)組織團隊?
2、8D團(tuan)隊成員的素質要求(qiu)
問(wen)題提出:
1.我們是如(ru)何(he)組建問題解決團隊的?
2.面對問題的多樣性,我們(men)準備好了嗎?
三、現狀描述(D2)
1、問題描(miao)述(shu)的五(wu)個要(yao)素
2、問題描(miao)述的要點
3、問題描述的(de)質量工具
4、柏拉圖的制作要點(dian)
5、直方圖(tu)的制作要點
問題提出(chu):你描述(shu)的兩個問題做到了“問題已經解決一半嗎(ma)?”
案例分析:深圳某(mou)電子(zi)廠客戶抱怨(yuan)問題描述
課(ke)堂演練:柏(bo)拉圖制作練習
直方(fang)圖制(zhi)作練習
四、抑制措施實施與確認(D3)
1、抑制措施(shi)的選(xuan)擇
2、抑制措施的(de)驗證(zheng)
3、抑(yi)制措(cuo)施的實施
4、抑制措施的(de)證(zheng)實
問題提出(chu):現實(shi)中(zhong),抑制措(cuo)施帶來什么副作用?
案例分析:深圳(zhen)某電(dian)子廠客戶抱怨問題抑(yi)制措(cuo)施與效果確(que)認
五、原因分析與證實(D4)
1、真因演繹三步驟
2、可能原因分析
3、最有可能(neng)的(de)原因推(tui)測
4、根(gen)本原因驗(yan)證(zheng)
5、探究真實(shi)原因的統計工具(ju)
---特性要因圖(tu)
---散布圖
---層(ceng)別法
問題提出(chu):真因是(shi)(shi)感(gan)覺出(chu)來(lai)還是(shi)(shi)推測(ce)出(chu)來(lai)的?
案(an)例分析:深圳某(mou)電子廠客訴問題真因(yin)分析析與驗證
六(liu)、永久改善對策選擇及驗證(D5)
1、選擇PCA的關鍵步驟
2、列出做出決定的準則
3、列出所(suo)有的改(gai)善(shan)方案
4、根據決定準則比較方案(an)
5、分析(xi)分險和做出最適選擇
6、驗證(zheng)改善對策的可(ke)行性
問(wen)題(ti)提出(chu):選擇(ze)就是(shi)作決策的(de)過程,怎樣的(de)決策過程是(shi)科學的(de)?
案例(li)分析:深圳某(mou)電子廠客戶抱怨問題改(gai)善對策及(ji)確認
七、永久改善對策實施及確認(D6)
1、執行PCA的三個步驟
2、實施PCA的條件準備
3、關鍵(jian)步(bu)驟及風(feng)險(xian)預防
4、確認PCA有效性的方法
案例分析(xi):深(shen)圳某電子(zi)廠客(ke)戶抱怨問(wen)題改(gai)善對策的驗證方(fang)法
八、防止再發措施/系統措施(D7)
1、防止在發(fa)的兩個關(guan)鍵點
2、確認管控(kong)要點,建立控(kong)制計劃
3、平行展開是(shi)線,系(xi)統(tong)完善(shan)是(shi)面
4、系統性改(gai)善(shan)的要點
問(wen)(wen)題(ti)提出(chu):發生過的(de)問(wen)(wen)題(ti)為(wei)何一發再發,新(xin)產品為(wei)什么還會再次出(chu)現老產品同樣的(de)問(wen)(wen)題(ti)?
案例分(fen)享:深圳某電子廠防止(zhi)再(zai)發措(cuo)施
小組思考:案例中的措(cuo)施哪里做(zuo)得(de)還不(bu)夠?
九、肯定貢獻、分享成果(D8)
1、建立認可成員的名單
2、表彰認可(ke)的成員
3、改善案例分(fen)享(xiang)學習與(yu)分(fen)享(xiang)
問(wen)題提出:改善(shan)作為“額外(wai)”的工作,怎樣讓參與者保持(chi)一貫的熱情?
案例分享:深圳某電子廠(chang)客戶抱怨問題肯(ken)定項獻(xian)分享成果(guo)
小(xiao)組(zu)思考:還有哪些方(fang)法可以用來肯定(ding)貢獻(xian)
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