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上海(hai)威才(cai)企(qi)業管理咨詢有限公司(si)
國(guo)家經(jing)濟結構調整(zheng),企業管(guan)(guan)(guan)理架構升(sheng)(sheng)級。傳統企業管(guan)(guan)(guan)理模(mo)式正(zheng)在(zai)當下(xia)的經(jing)濟升(sheng)(sheng)格的市場要求(qiu)下(xia)經(jing)歷(li)考驗。項目化(hua)管(guan)(guan)(guan)理是企業規(gui)模(mo)化(hua)、市場化(hua)管(guan)(guan)(guan)理變(bian)革(ge)的核心轉承(cheng)點(dian)。
在(zai)項(xiang)(xiang)目(mu)(mu)化(hua)管(guan)理(li)過程中,項(xiang)(xiang)目(mu)(mu)范圍不清、進度失(shi)控(kong)、成本管(guan)理(li)不力、溝通不暢(chang)、風險失(shi)控(kong)……這些都是(shi)項(xiang)(xiang)目(mu)(mu)化(hua)工(gong)作中的(de)常見問(wen)題,提高項(xiang)(xiang)目(mu)(mu)團隊(dui)勝任力水平,系(xi)統化(hua)識別、專業(ye)化(hua)管(guan)理(li)可以對(dui)項(xiang)(xiang)目(mu)(mu)控(kong)制(zhi)產生積極正面影響。對(dui)項(xiang)(xiang)目(mu)(mu)團隊(dui)整體和個體的(de)針對(dui)化(hua)指導、系(xi)統化(hua)培(pei)養,可以加速搭建完整、必要(yao)的(de)企業(ye)項(xiang)(xiang)目(mu)(mu)管(guan)理(li)實用體系(xi),以團隊(dui)創造機制(zhi),而(er)非(fei)以機制(zhi)約束團隊(dui)。
在(zai)(zai)此(ci)次課程中,我們將一起認識現實常見項(xiang)(xiang)目(mu)(mu)(mu)(mu)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)團(tuan)隊(dui)狀態,共(gong)同(tong)(tong)分析項(xiang)(xiang)目(mu)(mu)(mu)(mu)團(tuan)隊(dui)勝任力(li)與管(guan)(guan)理(li)(li)(li)成果的(de)(de)聯系(xi),通過大量互動共(gong)同(tong)(tong)探索企業(ye)項(xiang)(xiang)目(mu)(mu)(mu)(mu)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)過程中的(de)(de)核心(xin)(xin)瓶(ping)頸,結合行業(ye)發展趨勢和企業(ye)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)的(de)(de)特質(zhi),發現最簡捷有效的(de)(de)項(xiang)(xiang)目(mu)(mu)(mu)(mu)團(tuan)隊(dui)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)核心(xin)(xin)方(fang)法和工具,綜合提(ti)升(sheng)項(xiang)(xiang)目(mu)(mu)(mu)(mu)團(tuan)隊(dui)在(zai)(zai)各項(xiang)(xiang)能(neng)力(li)模塊的(de)(de)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)水平,幫助學(xue)員步入擁有全(quan)局視(shi)角的(de)(de)項(xiang)(xiang)目(mu)(mu)(mu)(mu)綜合管(guan)(guan)理(li)(li)(li)專家之路。
● 幫助學員從項目管理成果發現項目管理瓶頸
● 引導學員通(tong)(tong)過相應情境還原分析(xi)項目(mu)統籌管(guan)理流程(cheng)、職責及(ji)溝通(tong)(tong)模型等管(guan)理問題
● 增(zeng)進項目團隊管理及執(zhi)行能力(li)
● 提升(sheng)學(xue)員(yuan)辨(bian)識(shi)項目整體管理(li)要點的識(shi)別(bie)和(he)應(ying)對(dui)能力
● 幫助(zhu)學員認識有效項目協調(diao)管理的核(he)心原則(ze)及(ji)理念
● 幫(bang)助學員共同體驗實戰項目領(ling)導力(li)管理(li)步驟和感受(shou)
課程方(fang)式:講授式、小(xiao)組討論、模擬游戲(xi)、案例(li)分享、焦點研討、現場演練(lian)、頭(tou)腦風暴、市(shi)場對標(biao)、教練(lian)技術、引導技術等,具體實(shi)施形式可能根據學員的(de)學習風格(ge)來做相應的(de)調整(zheng)。
課(ke)程特(te)色:
● 模(mo)擬實戰,引導學員營造(zao)項目真實情境
● 目(mu)標(biao)遞進(jin),精心設計(ji)還原項目(mu)發展進(jin)程
● 分享觀點,創造公平交流想法的(de)安(an)全環境(jing)
● 層層剖析,揭(jie)示項目核(he)心(xin)要(yao)素及執行(xing)技巧
● 游(you)戲學(xue)習,積極試錯輕松掌握專業技能
引導活動:眾志成城1-2-3
一、共同(tong)體驗(yan)項目特征(zheng)
1. 時限
2. 目標
3. 漸(jian)進(jin)明晰(xi)
二、項目核心問題
1. 項目目標分解
2. 解決方案形(xing)成(cheng)
3. 決(jue)策實施
系統(tong)介紹:項(xiang)目管理概(gai)覽
第(di)一講:項目團隊
一(yi)、項目團隊規劃
1. 角(jiao)色設計
2. 團隊架構
二、項目人力(li)資(zi)源需求(qiu)
1. 人才庫
2. 甄選人才
3. 邀請人(ren)才
三、組織(zhi)分解結(jie)構
1. 核心團隊
2. 臨時團(tuan)隊
3. 項目團隊(dui)分析
1)正相關(guan)
2)中(zhong)立
3)負相關
四、責(ze)任分(fen)配矩陣
小組聯系:擬(ni)定(ding)項目責任矩陣
五、項目人力管理計劃
——項目人(ren)力管理周期
六、團隊績(ji)效測評
第二(er)講:項目與項目領導力
一、項目(mu)領導(dao)與(yu)執行
1. 全面性
2. 靈活(huo)性
3. 藝術性
4. 流程性
5. 人(ren)本性
案(an)例分享
互動引(yin)導:風險的來源
二、項目領導角色
1. 項目領導任免
2. 項目領(ling)導(dao)與技術負責(ze)人
3. 項目領導與投資人/客戶
4. 項(xiang)目領(ling)導與(yu)職能領(ling)導
案例分(fen)享
三、項目領(ling)導(dao)價值
1. 商業(ye)價值
1)長期價值
2)短期(qi)價值
3)品牌價值
教練引導:項目價值領導類型
2. 團隊價值
1)項目工作前置價值
2)項目(mu)權限集中價值
四、項(xiang)目領導(dao)力類型(xing)
1. 業務領導力(li)
2. 技術領導力
3. 團隊(dui)領導力
五(wu)、項(xiang)目領導力輻射
1. 個(ge)人領導力
2. 團隊領導力
3. 項目領導力
4. 業(ye)務領導力(li)
5. 行業領導力
6. 社會領(ling)導力
互動討論:如何(he)應對小概率事件
第三講:項目溝通與(yu)資源協調(diao)
一、信息溝(gou)通技術
1. 個人溝(gou)通技能分解
1)感官信息溝通
2)邏輯信息(xi)溝(gou)通
3)場域(yu)信息溝通
4)意識信息溝通
5)其他信(xin)息溝通
溝通模(mo)擬:你說我畫
2. 溝通(tong)信息傳遞(di)模型(xing)
1)單(dan)工——信息單(dan)向傳遞(di)
2)雙工——信息雙向傳遞
3)廣播——一對多信(xin)息(xi)傳遞
4)反饋——信息(xi)雙向應證
3. 項目(mu)信息(xi)溝(gou)通架(jia)構
1)樹狀結(jie)構(gou)
2)星(xing)狀(zhuang)結構
3)網狀結構(gou)
4)復合(he)結構(gou)
二、項目信息溝通(tong)
1. 項目信息溝通類型
2. 項(xiang)目信息溝(gou)通主體
3. 項目信息溝通工具(ju)
小組練習:項(xiang)目溝通管理應(ying)用(yong)
三(san)、項目團隊和(he)跨部門支持(chi)
1. 項目團(tuan)隊(dui)結構
2. 項目(mu)關鍵角(jiao)色(se)要(yao)求
3. 識(shi)別項目稀缺資(zi)源
4. 識別跨部門資源
5. 項(xiang)目職責(ze)復(fu)審
6. 項目績效分解
7. 項目360評價
小組(zu)練習:《項目資源協調管理矩陣》
1. 重點回顧
2. 課后任(ren)務
3. 結束語
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