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4006-900-901

五星教學法的教學流程設計

參加對象:企業有志于成為講師的員工、專職和兼職講師、企業的管理者等
課程費用:電話咨詢
授課天數:2天
授課形式:內訓
聯系電(dian)話:4006-900-901 / (小威)

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課程背景  COURSE BACKGROUND

五星教(jiao)學(xue)(xue)(xue)(xue)法(fa)是(shi)當(dang)代(dai)國(guo)際著(zhu)名教(jiao)育(yu)技術理論(lun)家和教(jiao)育(yu)心理學(xue)(xue)(xue)(xue)家梅瑞爾教(jiao)授近年來一直倡(chang)導的教(jiao)學(xue)(xue)(xue)(xue)理論(lun),用(yong)以改進在線(xian)教(jiao)學(xue)(xue)(xue)(xue)或(huo)者多媒體教(jiao)學(xue)(xue)(xue)(xue)學(xue)(xue)(xue)(xue)習中(zhong)只重視信(xin)息呈現、忽(hu)略(lve)有(you)效教(jiao)學(xue)(xue)(xue)(xue)特征的弊端。

五星教學法的實質是:具體的教學任(ren)務(教學事實、概念、程序或原理等)應被置(zhi)于循序漸進的(de)實際問(wen)題(ti)解(jie)決情境中來完成,即先向學習者呈現(xian)問(wen)題(ti),然后(hou)針(zhen)對各項具體(ti)任務(wu)展開教學,接著再展示如何將(jiang)學到(dao)的(de)具體(ti)知識運(yun)用到(dao)解(jie)決問(wen)題(ti)或(huo)完成整體(ti)任務(wu)中去。只有達到了這樣的要求,才是符合學習過程(結構--指導--輔導--反思構成的循環圈)和學習者心理發展要求的優質高效的教學。

五星教學(xue)法(fa)可以有效幫助我(wo)們實(shi)現對傳統課堂(tang)灌(guan)輸式(shi)教學(xue)模(mo)式(shi)的改造,有助于實(shi)現雙向互動的以學(xue)員(yuan)為中(zhong)心的教學(xue)模(mo)式(shi)。

課程收益  PROGRAM BENEFITS

在(zai)本課程(cheng)的學習之后,學員能夠(gou):

  • 改變教師為(wei)中(zhong)心的教學模(mo)式,實(shi)現以學員為(wei)中(zhong)心的教學模(mo)式

  • 運用講授法(fa)(fa)、提問(wen)互動法(fa)(fa)、案例法(fa)(fa)、世界咖啡法(fa)(fa)等(deng)的演繹(yi)及教學設計步驟及方法(fa)(fa)

  • 理解(jie)五(wu)星教學(xue)法的精髓,能夠(gou)運用五(wu)星教學(xue)法進行課程的教學(xue)設計(ji)

  • 根據自己所承擔的課程進行翻轉課堂技術的設計與實施,完成“課程資源-e學習-課堂活動-學習測評-提煉升華”翻轉課堂模式的教學設計,學員結合自己課程的實際設計一個翻轉課堂的教學模式

  • 以學員為中(zhong)心(xin),可以采用(yong)“團(tuan)隊共創法(fa)”、“世界咖啡法(fa)”、“自主(zhu)學習法(fa)”進行自己所(suo)承(cheng)擔課程的建(jian)構主(zhu)義教學設(she)計與實施


培訓方式:

  • 本課程采用(yong)行(xing)動(dong)學(xue)習(xi)和結(jie)果(guo)導向的(de)訓練(lian)理念進行(xing)教學(xue)設計

  • 通過標準化的課程設計+培訓技巧+鮮活案例+實戰演練為基礎

  • 以問(wen)題為導向,講經(jing)驗心(xin)得、重(zhong)行為轉(zhuan)化為目的

  • 現場攝像,當下反應(ying),即時點評,全情(qing)演練(lian)精彩展示

  • 重塑自我(wo),旨(zhi)在全(quan)面提升學員的綜合技能及(ji)實戰水平(ping)

課程大綱  COURSE OUTLINE

一、五星教學法(fa)的背(bei)景(jing)與(yu)內涵

  • 梅麗爾介紹

  • 五星(xing)教學法(fa)的產生背景(jing)

  • 五(wu)星教(jiao)學(xue)法的意義與價(jia)值

 

二、基于五(wu)星教學(xue)法的課程教學(xue)設計

  • 原理1:聚(ju)焦(jiao)解(jie)決問(wen)題(problem-centered)

-標準1.1 交待學習任務(show task

-標準1.2 安排完整任務(task level

-標準1.3 形成任務序列(problem progression

  • 原理2:激活(huo)原有(you)知識(activation )

-標準2.1 回憶原有經驗(previous experience

-標準2.2 提供新的經驗(new experience

-標準2.3 明晰知識結構(structure

  • 原理3:展示論證新知(demonstration or show me)

-標準3.1 緊扣目標施教(match consistency

-標準3.2 提供學習指導(learner guidance

-標準3.3 善用媒體促進(relevant media

  • 原理4:嘗(chang)試應用練習(application or let me)

-標準4.1 緊扣目標操練(practice consistency

-標準4.2 逐漸放手操練(diminishing coaching

-標準4.3 變式問題操練(varied problems

  • 原理5 融會貫(guan)通掌握(integration)

-標準5.1 實際表現業績(watch me

-標準5.2 反思完善提高(reflection

-標準5.3 靈活創造運用(creation

 

三、五星教學法的教學設(she)計策(ce)略

  • 聚焦問題的(de)教學設計策(ce)略

方法1:拋出問題——拋出與課程內容相關的系列問題

方法2:創設情境——創設一個真實的工作情境

方法3:使用名言——選擇與課程內容相關的名人名言/歇后語/成語/經典段子/……

方法4:提問——設計一個學員感興趣的問題

課堂(tang)同步演練:

 

  • 激活(huo)舊知的教學設計策略

方法1:引導學習者回憶相關知識——回憶(寫出三個有關的記憶)/分享/看圖說話/情境/呈現存在的問題

方法2:提問——用提問技術進行提問

方法3:討論——案例討論/情境討論/……

課堂同步演練:

 

  • 論(lun)證新(xin)知的(de)教(jiao)學(xue)設計(ji)策(ce)略

方法1:使用文本、表格、圖片工作幫助

方法2:將信息分塊以增強記憶

方法3:使用技巧吸引學習者

課堂同步演練:

 

  • 應用新知的(de)教(jiao)學設計策略

方法1:提供學習指導

方法2:誘發行為

方法3:提供反饋

方法4:評定行為

課堂同步演(yan)練:

     

  • 融會貫通(tong)的教學設計策略(lve)

方法1:使用工作幫助

方法2:在線支持

方法3:同伴互助

方法4:教學督導

 

四(si)、總結和(he)落(luo)地指南

  • 學習要(yao)點回顧

  • 課程結束(shu)后的行(xing)動(dong)計劃(hua)

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