1.點擊下面按(an)鈕復制微信號
點擊復制微信號
上海(hai)威才企業管理咨詢(xun)有限公司(si)
2002年,福布斯將《此書》評為有史以來最具影響力的10大管理類書籍之一。該書在全球以32種語言發行過億冊。
史蒂芬·柯維曾被《時代》雜志譽為“人類潛能的導師”,并入選為全美25位最有影響力的人物之一。
財富500強中80%以上的公司都有把此課程當作其職員必備學習的課程。
播種(zhong)思(si)想(xiang),收(shou)獲(huo)行動,播種(zhong)行動,收(shou)獲(huo)習慣(guan),播種(zhong)習慣(guan),收(shou)獲(huo)品格,播種(zhong)品格,收(shou)獲(huo)命運。職場專業(ye)人(ren)士通過播種(zhong)“自我(wo)高(gao)效(xiao)能思(si)想(xiang)”培育并養成更好的自我(wo)管理(li)習慣(guan)(積(ji)極主動、以終為始、要事第(di)一)、更高(gao)效(xiao)管理(li)(影響)他人(ren)習慣(guan)(雙贏(ying)思(si)維(wei)、知彼(bi)解己、統(tong)合綜(zong)效(xiao))從而收(shou)獲(huo)“更高(gao)績效(xiao)的產(chan)出(chu),最(zui)終成為高(gao)效(xiao)能的人(ren)士”。
1. 掌握先進的(de)(de)通向(xiang)高效能的(de)(de)方法
2. 掌握建立在原則基礎上的自(zi)我管理能(neng)力、人際溝通能(neng)力
3. 培養職(zhi)業化(hua)人士(shi)的(de)責任感(gan)、使命感(gan),幫助學員找到(dao)可以有所貢獻、產生影響力的(de)領域(yu)
4. 能描述運用雙(shuang)贏思維、創新(xin)合作思維處理人際關系,融入(ru)并打造高效能團(tuan)隊
5. 更(geng)新心智模式(shi),培(pei)育更(geng)優質高效的自我管理與(yu)影響(xiang)他(ta)人的工作習(xi)慣
第(di)一講:基本原則
1. 原則(ze)的定義
2. 品格與(yu)能力(li)的定義
3. 成熟模型(xing)圖
A. 獨立階段的三個特征
4. 產(chan)(chan)能(neng)與(yu)產(chan)(chan)出平衡
A. 產(chan)出的定義
B. 產能(neng)的定義(yi)
學習(xi)活動:職業人如何維持產能產出平衡
第二講:如何(he)成為更(geng)高效能(neng)的自我(wo)
習慣一:積極主動,一個關于選擇的習慣
1. 如何應用人的(de)四大天賦成為積極(ji)主動的(de)人
2. 選(xuan)擇(ze)圈、影響圈
案例研究(jiu):主動積極在職場帶來收益
習慣(guan)二(er):以終為始,一個(ge)關于愿景的(de)習慣(guan)
1. 心智創造與實際創造
A. 心(xin)智(zhi)創造先于實(shi)際創造
2. 如(ru)何以終為始(shi)的管(guan)理自我工(gong)作(zuo)目標
A. 設置清晰
B. 目標分解
C. 確定標準(zhun)
D. 跟蹤檢核
案例研究:人生的富貴雅覺
習(xi)慣三:要(yao)事第一,一個關于誠實和(he)執行的習(xi)慣
1. 自我方(fang)向(xiang)與(yu)時間管(guan)理的關系
2. 時間(jian)管理矩陣
3. 時間管理常用方(fang)法
A. 定期(qi)按某時間(jian)節(jie)點回顧使命(ming)和(he)角色
B. 優先處理高價值事件(jian)
C. 提(ti)高效率、設定期限執行、主動確認(ren)、定期反饋(kui)
D. 管理好個人精(jing)力、酌情獎(jiang)勵與激勵自(zi)我
E. 酌情外(wai)包
F. 授權管理
學習活動:自我效能測試
第三講:從個人成功(gong)走向公眾(zhong)成功(gong)
1. 情感(gan)帳戶的經營(ying)
案例(li)研(yan)究:管理者自律與管理團隊的邏輯關系
學習活動:如何向核心利益人情感帳戶“存款”
第四講:如(ru)何更高效的(de)管理(影(ying)響(xiang))他人
習慣四:雙(shuang)贏思(si)維,一(yi)個關于互利的(de)習慣
1. 人際(ji)關系(xi)的(de)六種思維模式
2. 富(fu)足心(xin)態與(yu)匱乏(fa)心(xin)態
案例(li)研究:雙贏與激勵下屬真善美的邏輯關系
習慣(guan)五:知彼解己(ji),一個關(guan)于顧問式溝(gou)通的習慣(guan)
1. 如何傾聽、理解對(dui)方
2. 如何(he)克服溝通障(zhang)礙
3. 常見高(gao)效(xiao)溝通技巧
A. 消除噪音
B. 傾聽(ting)、理解對方(fang)
C. 有邏輯(ji)的進(jin)行編碼
D. 傳(chuan)輸方(fang)式多元化(hua)
E. 主動確認理解、反饋、執行
案例(li)研究:你說我聽的視角差
學習活動:如何顧問式向上級、向下級、向平級溝通
習(xi)(xi)慣(guan)六:統合(he)綜效,一(yi)個關于(yu)創造性地合(he)作的習(xi)(xi)慣(guan)
1. 尊重差異階梯
2. 人(ren)際互動的不同類型
案例研(yan)究:不同文化模式成長的人
第五講:如(ru)何維持、增值個人產能
習慣七:不斷更新,關于維持(chi)自我產(chan)能的(de)習慣
1. 自我更新四(si)個(ge)范圍
A. 生理(li)
B. 情(qing)感
C. 智力
D. 精神
聯系電話:4006-900-901
微信咨詢:威才客服
企業郵箱:
深耕中國制造業
助力企業轉型
2021年度(du)咨詢客戶數
資深實戰導師
客戶滿意度
續單和轉介紹