1. 通過對性格色彩特點的講解與分析，使得學員充分了解自己的性格特點。
2. 通過學員們相互之間不同角度的分享，使得每個人對身邊的人際關系有更深入的洞察，更好的調節融洽的人際關系。
3. 通過對色彩心理的學習和了解，學員們在與身邊的人相處時，可以更加充分的發揮自己的優勢和特點，提高我們與老板、同事、客戶或家人的溝通技巧，更好的規避性格中的過當。

破冰：和初次(ci)見(jian)面的人愉快聊天

一、什(shen)么是色彩心理

1.“色”眼初(chu)識，快速進入“紅藍黃綠”的(de)世界(jie)

2.我們“做什么”與我們“為什么做”
3.每個性格，不同的行為背后的不同動機
4.每個性格，同樣的行為背后的不同動機
5.區分不同性格的行為背后的真正動機

二、進入你的性格“色彩”世界

1.測試與分數(shu)解讀

2.自我反思：我性格(ge)中(zhong)的優勢與過當(dang)

三(san)、性格優勢：給我們(men)的工作和(he)生活帶(dai)來的幫助

（一）紅色性格的優勢

1.積極樂觀  勇于認錯  富有創意

2.與紅色性格(ge)人(ren)的溝(gou)通技巧

（二）藍色性(xing)格的優勢

1.善于分析  原則性強  忠誠可靠

2.與藍色(se)性格人的溝通(tong)技巧

（三）黃色性格的優勢

1.目標導向  追求效率  堅持到底

2.與黃色性格人的溝通技巧

（四)綠色(se)性格的優(you)勢(shi)

1.寬容處事  適應性強  耐心傾聽

2.與綠色性格人的(de)溝(gou)通技巧

四、性格過當：給我們(men)的(de)生活(huo)和(he)工作(zuo)中帶來的(de)阻(zu)礙及后(hou)果

（一(yi)）紅色性(xing)格的(de)過當

1.情緒波動  粗心大意  目標多變

2.人際(ji)溝通技巧(qiao)的(de)應對

（二）藍色性(xing)格的過(guo)當

1.要求苛刻  靈活性差  冷漠嚴肅

2.人際溝(gou)通技巧的應對

（三）黃色性格的過當

1.自負驕傲  缺乏耐心  忽略感受

2.人際溝通技巧(qiao)的(de)應對

（四(si)）綠色性(xing)格的過當

1.不夠快速  沒有主見  避難求易
2.人際溝通技巧的應對

五、“紅(hong)藍黃綠”各色(se)性格(ge)心理的色(se)眼世界

（一）紅藍黃綠各色性格的自我認識 

（二）紅(hong)藍黃綠各色(se)性(xing)格對他人的認知

（三）與“紅藍黃綠”各色性格溝通的技巧

六、對性格彩色心理的正確評估

（一(yi)）找到真(zhen)正的(de)自我

（二(er)）性(xing)格心理有沒有好(hao)壞之分

（三）具(ju)備所有優勢是否可以(yi)定(ding)色

（四）過當存在(zai)的重要性

（五）如何正確面對優勢與過當 

（六）性格色彩的四大功力：洞見，洞察，修煉，影響

七、色眼再識人，你身邊的那些“紅藍黃綠“ 人們

（一）在(zai)職(zhi)場做更加有(you)效的溝(gou)通(tong)

（二）在工(gong)(gong)作上要更加快樂的工(gong)(gong)作

（三）追求(qiu)和實現更加幸福的生活(huo)

結語：了解自己、讀(du)懂他人