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4006-900-901

突破成長——約束理論(TOC)管理技術

參加對象:制造業中高層管理人員(總經理、副總、總監、經理、主任、課長);工程技術人員
課程(cheng)費(fei)用:電話咨詢
授課(ke)天數:2天
授課形式(shi):內訓
聯系電話:4006-900-901 / (小威)

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課程背景  COURSE BACKGROUND

企業經營發(fa)展面臨的三大問(wen)題(ti):

1.現狀痛點制(zhi)約(yue)問題(ti):生產運營(ying)問題(ti)層(ceng)出不(bu)窮,經營(ying)指標績效低下,需要提升(sheng)制(zhi)造(zao)競爭力(li)。

2.企業(ye)發展(zhan)(zhan)規劃問題:企業(ye)經(jing)營跟不上市場變(bian)化,運營系統效率低下,企業(ye)需(xu)要可持續發展(zhan)(zhan)。

3.團隊組織(zhi)人才問題(ti):人才第一資源,企業(ye)所有的(de)問題都是(shi)人造成的(de),需(xu)要提升員工(gong)管理技能。

據權威數據統(tong)計,在較多生產(chan)制造(zao)業(ye)型企業(ye)中,工廠整體人(ren)力生產(chan)效(xiao)率(OPE)不足50%,工廠(chang)整體設備生(sheng)產(chan)效(xiao)率(OEE)不足60%,庫存周轉(zhuan)天數45天或以上(shang),生(sheng)產周期時長(chang)(L.T)15天或以上,制造費用占營收比率高(gao)達20%以上,企業經營處于(yu)微利或虧損邊(bian)際(ji)。

上述(shu)經營效益如(ru)此低下(xia),為什么(me)存在這(zhe)么(me)多問題?問題真因是什么(me)?如(ru)何(he)將復雜問題簡(jian)單化?如(ru)何(he)有效解決?約(yue)束理論TOC方法論將會給(gei)出有效(xiao)的解決,企業(ye)有效(xiao)運用約束理論TOC管理(li)工具進行系統改善優化,可(ke)產(chan)生的(de)經濟效益:設(she)備OEE提升(sheng)30%,OPE提升35%,制造(zao)費(fei)用下降30%,庫存周轉率提升50%,生產周期時(shi)間(jian)降低(di)50%,有效(xiao)(xiao)的(de)(de)提升人(ren)效(xiao)(xiao)、機效(xiao)(xiao)、平效(xiao)(xiao)等經營指標,提升企(qi)業(ye)的(de)(de)體質,提升企(qi)業(ye)制造競(jing)爭實力,提升企(qi)業(ye)的(de)(de)獲利能力。

約束理論TOC與精(jing)益生產、六西格(ge)瑪并稱為全球三大管理理論。

本(ben)系列課程(cheng)從(cong)約束理論TOC管(guan)理技術理論認(ren)知、約束(shu)理論TOC方法論的應用落地(di)、約束理論

TOC改善案例分享介紹,結合生產運營實際(ji)場景,系(xi)統地分析講(jiang)解約束理論TOC,注重學以致用,能接地氣地將約束理論TOC管理技術有效落地(di)實施(shi)班,幫助企(qi)業提升運營管理能(neng)力(li),向管理要(yao)效益,實施(shi)開源節流降(jiang)本增效,實現企(qi)業經營效益最(zui)大化。

崔老師從事商業(ye)講師十多(duo)年曾服務富士康、海爾、美的集團等多家世界500強企(qi)業二十(shi)多年,有產品(pin)工程技(ji)術、生產制造管理、精益智(zhi)造發展等(deng)方(fang)面實操(cao)經(jing)驗閱歷(li),致(zhi)力(li)于為制造業企(qi)業賦能(neng)服務,老師課程結(jie)合在國際大公司(si)所學所用(yong)的經(jing)歷(li)經(jing)驗分(fen)享(xiang)給服務客戶。

課程收益  PROGRAM BENEFITS

● 倡導(dao)卓越運(yun)營模式,推動系統優(you)化改善

● 規(gui)范系統邏(luo)輯分析(xi),直指(zhi)系統環節(jie)短板

● 分析(xi)現狀實(shi)質問題,給出系統解決方法

● 解析企(qi)業運營管理,掌(zhang)握約束理(li)論TOC

● 精益運營(ying)高(gao)質高(gao)效,提高(gao)制造競爭實力(li)

課程大綱  COURSE OUTLINE

第一講:認識現代管(guan)理技術發展:精益(yi)智造、六(liu)西格瑪、約(yue)束(shu)理論TOC

一、管理技術理論發展

1. 質(zhi)量控(kong)制

1TQC

2)TQM

3)Six Sigma

4)精益六西格瑪

2.生產模(mo)式

1)大量生產

2)精益生產

3)敏捷制造

4)智能制(zhi)造

3.經(jing)營管理

1)方針管理

2)平衡(heng)積(ji)分卡

3)戰略管理

4)標桿(gan)管理

5)精(jing)益(yi)管理(li):精(jing)益(yi)思想→約束理論→精益TOC

二、了解精益運(yun)營

1精益與老婆Lean Production & Lao Po

2. 精益與經營(ying)

3. 精益與客戶

4. 精益與公(gong)司

5. 精益與工廠

課堂(tang)討論:精益管(guan)理價值無處(chu)不在,您心目中的精益管理(li)如何做? 

三、精(jing)益生產五(wu)大原則

1.價值

2.價值流(liu)

3.流動(dong)

4.拉動

5.盡(jin)善盡(jin)美

案例分析:如(ru)(ru)何做到盡善盡美(mei),現代先(xian)進(jin)制造企業(ye)如(ru)(ru)何推進(jin)盡善盡美?

四、價值流管理

1.工廠(chang)價值的實(shi)現(xian)過(guo)程

2.工(gong)廠的運作本質:價值的流動

3.價值流分(fen)析

4.企業獲(huo)取利潤的方(fang)式

1)計(ji)劃經濟(ji):售價=成本+利潤

2)市場(chang)經濟:利潤=售價—成本(ben)

3)精益成(cheng)本管理:成(cheng)本=售價—利潤(run)

五(wu)、精益成本管理思維方(fang)式

1.成本(ben)歸(gui)零心(xin)法

1)成本歸零(ling)下(xia)乘(cheng)境界(jie)“及(ji)時發(fa)現問(wen)(wen)題,及(ji)時解決問(wen)(wen)題,不斷降本(ben)。”

2)成(cheng)本歸零(ling)中乘境(jing)界“一次把事做(zuo)對,成本最低。”

3)成本(ben)歸零上(shang)乘(cheng)境界“選(xuan)擇做對(dui)的事,杜(du)絕決策失誤成本。”

4)成本歸(gui)零終(zhong)極(ji)境(jing)界“一切(qie)花錢的(de)事,都(dou)以賺(zhuan)錢的(de)方式(shi)實現(xian)。”

2.塑造成本歸零價值觀

3打造成本(ben)歸零方法論

1)成本歸零-換思維

2)成本歸零-建體系

3)成本歸(gui)零-變機制

4)成本(ben)歸零(ling)-改習慣

六、六西(xi)格(ge)瑪(ma)概述

1.什么是六西(xi)格瑪(ma)?

2六西格瑪目(mu)的(de)

3.六西格瑪方法:DMAIC過程

4.六西格瑪如何有效(xiao)應用

現場互(hu)動(dong):約束理論TOC與精益(yi)智造、六西(xi)格(ge)瑪直接(jie)的相(xiang)互(hu)關系

 

第二講(jiang):直指(zhi)瓶(ping)頸(jing):約束理論(lun)(TOC)系統優(you)化

一、約束理論(TOC)概述(shu)

1. 約束(shu)理論(TOC)的定義

2.約束理(li)論(TOC)的起源

3. 約束理論(lun)(TOC)的應用對象

4. 約束(shu)理論(TOC)的應(ying)用目的

5. 約束理論(TOC)五大核心(xin)步驟

1)找出系統中(zhong)存在的瓶頸(jing)

2)突破這(zhe)些瓶頸的方法

3)所(suo)有其他活動服從(cong)于第二(er)步中提出的(de)各種(zhong)措施

4)具體實施(shi)第二步(bu)中(zhong)提(ti)出的措施(shi)使第一步(bu)中(zhong)找到(dao)的瓶頸環節不再是企(qi)業的瓶頸

5)持續(xu)改善,謹(jin)防(fang)人(ren)的(de)惰(duo)性(xing)成為系統(tong)的(de)瓶頸

案例分析(xi):木桶理論,什(shen)(shen)么(me)是瓶頸?什(shen)(shen)么(me)是短板?

6. 三(san)個瓶(ping)頸條件

1)物理(li)瓶頸:需要 ? 生產(chan)能力

2)市場瓶(ping)頸:需要  〉生產能力

3)方針(zhen)瓶(ping)頸(jing):企業方(fang)針(zhen)、經(jing)營架構組織、供(gong)應方(fang)法等匹配問題

二、瓶頸理(li)論方法論應用范疇(chou)

1. 瓶頸理論的三個重要(yao)假設

2瓶(ping)頸理論的系統觀

3瓶頸理論在(zai)制造(zao)上的(de)應(ying)用

1.生(sheng)產制(zhi)造上的(de)瓶(ping)頸

1)工序瓶頸(jing)

2)作業瓶頸(jing)

3)產線瓶頸

案例(li)分享(xiang):現場(chang)互(hu)動,如何解決生(sheng)產(chan)線瓶頸工序?

2.瓶頸理(li)論(lun)的財(cai)務和運營指標

3. 瓶頸理論的沖突圖(tu)

4瓶頸(jing)的識別:目標與現象的差距(ju)

5瓶頸的解(jie)決(jue)方案:轉(zhuan)型升級(ji) 共創高峰

1)工廠(chang)生(sheng)產(chan)管理(li)

2)財務(wu)與績效(xiao)管理

3)供應鏈(lian)管理

4項目管理

5)市場客(ke)戶(hu)

三、瓶頸理論的實施原則

1.瓶頸理論的形成過(guo)程

1)制造業瓶(ping)頸解決(jue)

2)產銷率(lv)的理論和方法

3)管(guan)理理念(nian)與管(guan)理工(gong)具

2優化生產(chan)技術(shu)應用九大原則

1)求物流平(ping)衡而(er)非生產能力的平(ping)衡

2)非瓶頸資(zi)源的利(li)用程(cheng)度不由其本(ben)身(shen)決定,而(er)是由系統的瓶頸決定的

3)資源(yuan)的“利(li)用 Utilization”和(he)“活力 Activation”不(bu)是同(tong)義詞

4)瓶(ping)頸上一(yi)個(ge)(ge)小時的損(sun)失則是整個(ge)(ge)系統(tong)的一(yi)個(ge)(ge)小時的損(sun)失

5)非瓶頸資源節省的一(yi)個小(xiao)時無益于(yu)增加系(xi)統產銷率、

6)瓶頸(jing)控制了(le)庫存和產(chan)銷率。

7)轉運批(pi)量可以(yi)不等于加工批(pi)量

8)批量大(da)小應是(shi)可變的(de),而不是(shi)固定的(de)

9)制度作(zuo)業計劃(hua)時應考慮系統(tong)資源

第三(san)講(jiang): 精(jing)益TOC:提(ti)升企業(ye)制造競爭實(shi)力

一(yi)、瓶頸是(shi)問(wen)題,問(wen)題要(yao)改善

1. 何為問題

2. 問(wen)題(ti)的(de)分類(lei)

3. 問題的類型

4. 端(duan)正對待問題的(de)態度

案例分析:我們對(dui)待問(wen)題的態度(du)來源于哪里(li)?

5. 正確描(miao)述問題的(de)習(xi)慣

2. 認識IE改善

1)何謂改(gai)善

2)如何理解什么(me)是改(gai)善

3)改善是為了誰?

3. 改善,首(shou)先要(yao)改變思維(wei)

1)改(gai)善的“三頭主義”思想

220種不良情緒

310種良好行為

4IE改善的(de)基本意識

5.哪些問題需要改善

1)成本:金(jin)錢、工作時(shi)間以及機器的(de)使用上,花(hua)費最多的(de)工作

2)工(gong)作(zuo)量:工(gong)作(zuo)量最多(duo)的工(gong)作(zuo)

3)人數:有很多員(yuan)工(gong)從事的工(gong)作

4)進度(du):不能(neng)按(an)照預定進行而需要加(jia)班的工作

5)質量:難以達到所要求質量基準的工作

6)浪費(fei):勞(lao)力、材料或時間浪費(fei)較多的工作

7)安(an)全:容易發生(sheng)危害的工(gong)作

8)疲勞:身(shen)體(ti)或(huo)精神上容(rong)易疲勞的工作

9)環(huan)境:灰(hui)塵、噪音、溫度等惡劣環(huan)境下的工作(zuo)……

10)效率:投(tou)入與產出(chu)之比(bi),經濟效益(yi)至上

模板分享(xiang):國際標桿企業推行(xing)《全員提案改善管(guan)理制度》模板介紹(shao)

改(gai)善(shan)案例1日本人運輸魚故事

改善案例2產品檢測自(zi)動化輸送管道系統(tong)構(gou)建(jian)實(shi)例介紹

二、向(xiang)國際標(biao)桿企業學習精益TOC立項改(gai)善(shan)

1.企業為什么要(yao)做(zuo)精益TOC立項改善

2.精益TOC立項(xiang)改善實施大計劃

3.精益TOC立項改善如何落地切入

4.精益(yi)TOC立項改善實施績效目標

圖片46.png 

5.精益TOC立項(xiang)改善類別(bie)分析(xi)

1)DFX可制造性

2)作業可(ke)自動(dong)化

3)自働化

4)新(xin)模式創新(xin)

5)作業(ye)改善

6)品質(zhi)改善(shan)

7)物流配(pei)送改善

8)物流自動化

9)快速換線(xian)

10)布局改(gai)善

11)四新技術

12)管理及(ji)生產模式創新

6.工廠精益(yi)立(li)項改善如何有效落地

思考題:九點四線連接(jie)解(jie)答思考(kao)與啟(qi)發

案例分(fen)享:全流程精(jing)益(yi)立(li)項改(gai)善落地(di)實(shi)例介紹

培訓結束:現場互動(dong)交流


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