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本課程(cheng)主要內(nei)容是(shi)以創(chuang)新戰略,推動(dong)組(zu)織(zhi)(zhi)(zhi)再成長(chang)為(wei)背(bei)景,融合創(chuang)新思(si)維(wei),戰略發展,組(zu)織(zhi)(zhi)(zhi)成長(chang),打(da)破習(xi)慣(guan)領(ling)域等內(nei)容,讓企業高管突破習(xi)慣(guan)領(ling)域,關(guan)注組(zu)織(zhi)(zhi)(zhi)未來,破除組(zu)織(zhi)(zhi)(zhi)慣(guan)性,高效決策(ce),打(da)造組(zu)織(zhi)(zhi)(zhi)再成長(chang)的動(dong)力。
隨著(zhu)社會的(de)(de)發展,互聯網(wang)電(dian)商模式的(de)(de)改變,大數據時(shi)代的(de)(de)來(lai)臨,客戶需求(qiu)的(de)(de)企業應該更關注未(wei)來(lai),本課程(cheng)協助各(ge)位領(ling)導(dao)者打破習慣領(ling)域,破除組織(zhi)發展的(de)(de)障礙,規劃未(wei)來(lai)情境,打造組織(zhi)再(zai)成長的(de)(de)動力。
讓企業高管明白當前的經營環境、政策等因素的挑戰與機遇
認識習慣領域,以及習慣領域的行為,如何打開習慣的束縛
了解人行為的8個行為的通性,了解思維枷鎖的種類及影響
了解習慣性領域的障礙因素,拓展習慣領域的方法與技能工具
從個人團隊組織三方面,打造組織再成長的動力,破除影響組織成長的慣性
破除組織學習的智障,把握機會,規劃未來情景,關注全景,放眼替代性行業
掌握決策過程之關鍵因素,關注未來課程(策略),創建一個創新的組織
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