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4006-900-901

非財務人員的財務管理

參加對(dui)象(xiang):企業中高層管理人員、儲備干部
課程費用:電話咨詢
授課天數:2天
授課形(xing)式:內訓
聯系電話:4006-900-901 / (小威)

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課程背景  COURSE BACKGROUND

      當(dang)人工智能開始處理基礎核算、當(dang)企(qi)業競爭進(jin)入“微利時代”,而每一次決(jue)策(ce)都需(xu)用數據驗證。我們正(zheng)身(shen)處VUCA(易變、不確(que)定、復雜、模糊)時代,企(qi)業需(xu)要的不是“聽話的執行者(zhe)”,而是能用財務視角穿透業務本質(zhi)的決(jue)策(ce)者(zhe)。

      在數據驅動(dong)決策(ce)的(de)今天(tian),人人都需要有(you)財務思(si)(si)維。財務思(si)(si)維正在成為撬動(dong)個人價(jia)值與企(qi)業(ye)增(zeng)長的(de)新(xin)杠桿(gan)。然而(er),大(da)多數中高層管理(li)人員,沒有(you)經過系統專業(ye)的(de)培訓,對(dui)財務一(yi)知半(ban)解(jie),往(wang)往(wang)“憑經驗直(zhi)覺”決策(ce),對(dui)企(qi)業(ye)的(de)戰(zhan)略(lve)決策(ce)和運營管理(li)造成實質(zhi)性(xing)阻(zu)礙。

      這不是一(yi)堂傳統(tong)意義的“財(cai)務課(ke)”,而是一(yi)場商(shang)業生存能力的升(sheng)級(ji)戰。本課(ke)程專(zhuan)為(wei)“財(cai)務小白”定(ding)制,將專(zhuan)業術(shu)語(yu)大(da)白話,結合(he)多(duo)種(zhong)實戰案例講解,無論你(ni)是技術(shu)骨干、運營(ying)高手(shou)還是團隊管理者,讓你(ni)輕(qing)松解讀財(cai)務數字背后的玄機,掌握戰略決策的終極籌碼!

課程收益  PROGRAM BENEFITS

● “解碼(ma)商業(ye)基因”能力:3分鐘讀懂財(cai)務報表(biao)核心(xin)指標(biao),一眼看透(tou)企業健康度與業務風險,不 再被數字“拒之門外”

●“成本刺客”防御力(li):拆解隱性成(cheng)本黑洞,學會用(yong)敏捷預算和動態成(cheng)本控制法,快速定位效率漏洞,節(jie)省10%以上(shang)無效支(zhi)出

● “從救火隊員到風險(xian)先知”預(yu)判力:搭建簡易現金(jin)流預警模(mo)型,提前3個月感知資金(jin)鏈危機;用財務杠桿原理平(ping)衡擴(kuo)張(zhang)與穩(wen)健,避免(mian)“增長型破(po)產”陷(xian)阱

● 跨部門協(xie)同能力:聽懂財(cai)(cai)務(wu)術語,用業(ye)財(cai)(cai)融合語言打(da)破部門墻(qiang),從“被動(dong)接受”變“主動(dong)參與”

● 商業嗅覺(jue)能力:掌握(wo)業務(wu)決策財務(wu)化工(gong)具(ju),解析商(shang)業趨勢背后的財務(wu)邏輯,用財務(wu)思維預判行業變局(ju),搶占(zhan)個人職業發展先機

課程大綱  COURSE OUTLINE

第(di)一部分:財務認知與經(jing)營分析

第一講:財務思(si)維構建

一、財(cai)務管理三大核(he)心(xin)價值

1. 資源(yuan)配置

1)財務數據(ju)驅動的(de)業務優化路徑

2)戰略實現的有力供給保障

3)成(cheng)本(ben)與收益(yi)的動(dong)態(tai)平(ping)衡(heng)

2. 風(feng)險預警

1)資(zi)金(jin)鏈斷(duan)裂的5大征(zheng)兆

2)經營風險的儀表盤功能

演(yan)練:模擬企業流動性風險評級

3. 決策支(zhi)撐(cheng)

1)從(cong)經(jing)驗(yan)到數據的轉型(xing)路徑圖

2)戰(zhan)略選擇的導航儀功(gong)能

案例:某零售(shou)企業CEO駕駛艙設計(銷售(shou)/成本/現金(jin)流看板)

二(er)、三張報表實(shi)戰解讀

第一(yi)張表(biao):資產(chan)負債表(biao)

1)資產(chan)負債(zhai)表的結構(gou)功能

2)關(guan)鍵科目:資產類(lei)、負債類(lei)、權益類(lei)

3)關鍵指標:流動比(bi)率vs速動比(bi)率,資產負(fu)債率,應(ying)收(shou)賬款周轉(zhuan)率、存(cun)貨(huo)周轉(zhuan)率等分析

工具(ju):應收賬款賬齡分析表

第(di)二張表(biao):利潤表(biao)

1)收(shou)入確認

2)成本分(fen)類矩陣:直接(jie)/間接(jie)成本劃(hua)分(fen)標準與費(fei)用分(fen)攤邏輯

3)陷阱分析:利潤(run)虛增的幾種手法

第三(san)張表(biao):現金流量(liang)表(biao)

1)現金流量表(biao)結構(gou)

2)現(xian)金流的重要性

案(an)例:華(hua)為現金流管理(li)三(san)原則(DSO/DPO/JIT)

工具:季度滾動現金流(liu)量(liang)預(yu)測模板

 

第(di)二講:經營(ying)分(fen)析工具(ju)實戰

一(yi)、杜邦分析法

1. ROE拆解邏輯

——銷售(shou)凈利率(lv)、資產(chan)周轉率(lv)、權益乘數(shu)的驅動(dong)關系

案(an)例:家電企業ROE提升路徑(數據拆解)

2. 連環替代法應(ying)用

工(gong)具:Excel分(fen)步計算模板

小組(zu)任務:診(zhen)斷模擬企(qi)業ROE下降主(zhu)因

3. 行業對標實踐

案例:零售(shou)業(ye)ROE與行業(ye)TOP3差(cha)距分析

二、成本控(kong)制(zhi)三板(ban)斧

1. 保本點分析

1)企業(ye)保本(ben)點測算(suan)

2)敏(min)感度分析:客單價(jia)/成(cheng)本變(bian)動對利潤影響(xiang)

2. 作業成本(ben)法

——制造業間(jian)接成本分攤邏輯

工(gong)具:成本動因權重表

3. 預算松弛管(guan)理

——銷(xiao)售(shou)費用三維對標法:預算/歷史/行(xing)業

案例:快消企業市場部與財務部的預算博弈(yi)

 

第(di)二部分:財稅管控與決策落(luo)地

第(di)一講:稅務籌劃與風(feng)險防控

一(yi)、全生命周(zhou)期稅務(wu)管理(li)

1. 設(she)立階段

——股(gu)權架構稅(shui)負對比:自然人/有(you)限合伙/持股(gu)平臺

案例:某科技公司因架構設計不當多(duo)繳(jiao)稅500萬元

2. 經(jing)營階段

——進項稅轉(zhuan)出5大誤(wu)區

誤區一:所有免稅項(xiang)(xiang)目(mu)對應的進項(xiang)(xiang)稅額(e)都要轉出

誤(wu)區二:非正常損(sun)失的進項稅額轉出金(jin)額計算錯誤

誤區三:已抵(di)扣(kou)進(jin)項(xiang)稅額的固定(ding)資產改變用(yong)途用(yong)于不得抵(di)扣(kou)項(xiang)目時,轉出金額計算錯誤

誤區四(si):認為(wei)進項稅額(e)轉出必須通過 “進項稅額(e)轉出” 專欄核(he)算

誤區五:取得紅字增值稅專用發(fa)票時,未按規定轉出進(jin)項稅額

工具(ju):增值稅風(feng)險自(zi)查清單

3. 退出階段

——股權轉讓(rang)稅務籌劃路(lu)徑

1)利用稅(shui)(shui)收政策優惠:符合條件的居(ju)民企業之間的股息(xi)、紅利等權益性投資收益免稅(shui)(shui)

2)調整股(gu)權(quan)架(jia)構(gou):先(xian)轉增資(zi)本(ben)再轉讓(rang)股(gu)權(quan);通過多層股(gu)權(quan)架(jia)構(gou)轉讓(rang)

3)利用(yong)估(gu)(gu)值調整:合(he)理評估(gu)(gu)資產價值;考慮企業的(de)負債情況

4)選擇合適的轉讓(rang)方(fang)式(shi)(shi):股權置換;非貨幣性資產投資方(fang)式(shi)(shi)

案(an)例:某(mou)創(chuang)始人股權退出節(jie)稅方(fang)案設計

二、稽(ji)查(cha)風險(xian)應對(dui)

1. 金稅四期(qi)監控重點

1)公(gong)轉私異常(chang)交易識(shi)別(bie)

2)關聯交易定價風險

3)虛開(kai)發票

2. 證據鏈構(gou)建

——業務合(he)規證據鏈

1)合同(tong)協(xie)議類

2)交易憑(ping)證類

3)物(wu)流與交付(fu)類(lei)

4)內部管理文件類

5)資質與許可類

案例:某企(qi)業因證據鏈缺失(shi)補稅120萬元

3. 稽查(cha)應對模擬

角色扮(ban)演:稅務(wu)稽(ji)查現場(chang)攻防(fang)(企業(ye)vs稅務(wu)局)

 

第(di)二講:預(yu)算(suan)管理與業財(cai)融合

一(yi)、全(quan)面(mian)預算七步法

第(di)一(yi)步:戰略(lve)目標解碼(ma)與(yu)預算錨(mao)定(ding)

1)戰略地(di)圖繪(hui)制

2)環境分析與(yu)數據(ju)建(jian)模(mo)

第二步:預算組織架(jia)構搭(da)建與權責劃分

1)成立預算管理委員會(hui)

2)制定預算(suan)編制指引

第三步:業務單元(yuan)預算編制與博弈平(ping)衡

1)自下而上(shang)

2)自上而下

第四步:預算整(zheng)合與財務模型生成(cheng)

1)專項預(yu)算與財務(wu)預(yu)算聯動(dong)

2)敏感性分析(xi)與壓力(li)測試

第五步:預算審批與責(ze)任契約簽訂

1)分級授權審批(pi)

2)績(ji)效責任簽署

第六步:預算執(zhi)行控制與動態(tai)調整

1)紅黃綠燈預警機制

2)滾動預(yu)測與彈性預(yu)算

第七步:預算(suan)考核與閉環優化

1)多維評價體系

2)預算(suan)差異(yi)深度歸因(yin)

小結:預(yu)(yu)(yu)(yu)算(suan)管理(li)在于業財融合,借助ERP、BI工具實(shi)現(xian)預(yu)(yu)(yu)(yu)算(suan)編制(zhi)自動(dong)化、執行(xing)監控實(shi)時(shi)化,減少人(ren)工干預(yu)(yu)(yu)(yu)誤差。通過上述(shu)七(qi)步法,企業可實(shi)現(xian)從“財務控制(zhi)型預(yu)(yu)(yu)(yu)算(suan)”向“戰略驅動(dong)型預(yu)(yu)(yu)(yu)算(suan)”的升級,構建(jian)以數據(ju)為基、以協同為脈的現(xian)代預(yu)(yu)(yu)(yu)算(suan)管理(li)體系

二、預算執行與偏差

1. 超支根因分(fen)析(xi)

工具:魚骨圖→以快消(xiao)企(qi)業渠道費用(yong)失控案(an)例分析

工具:預算(suan)(suan)偏差率計算(suan)(suan)公式→實際(ji) VS 預算(suan)(suan)

2. 預算調整規范(fan)

1)調整(zheng)適用場景:外部環境重大變化(hua)、內部戰略調整(zheng)、不可抗(kang)力因素(su)、預算編制重大疏漏

2)調整依據與審(shen)批:需提供(gong)詳實、準確的支(zhi)撐材料

——包括但不(bu)限于市(shi)場調研報(bao)(bao)告、政策文(wen)件(jian)解讀、戰略調整方案、不(bu)可抗力事件(jian)證明、預算偏差分析報(bao)(bao)告等(deng)

 

第三講:資金管理與決策實戰

一、營運資(zi)金管理創新

1. OPM模型實戰(zhan)

——企業零營運(yun)資金運(yun)作邏(luo)輯(應付(fu)賬款賬期管理)

1)延長應(ying)付賬款賬期(qi)的策略制定

2)優化應付賬(zhang)款流程(cheng)管理

3)利用(yong)應(ying)付賬款賬期進行資金(jin)優化配置

4)供(gong)應商關系(xi)維護與平(ping)衡(heng)

5)風(feng)險監控與(yu)應對

案(an)例:某(mou)超市利用OPM模型降(jiang)低資金成本15%

2. 供應鏈金融

工具:反向保理(li)操作流程(cheng)圖

案例:汽車(che)制造商(shang)縮短應收賬款周期至30天

二(er)、投資決策評估

1. 基礎估值方法

1)常見(jian)估值方法(fa):市盈率、市凈率、市銷率等(deng)

2)NPV/IRR計算(suan)方法

3)敏(min)感性(xing)分析:補貼政策變(bian)動對IRR影響

2. 風險量化工(gong)具

——蒙特卡洛(luo)模(mo)擬操作步(bu)驟

1)確定風險變量

2)定義(yi)變量的概率分布

3)建立模型

4)設定模擬次(ci)數

5)進(jin)行隨機抽樣(yang)與(yu)模擬計(ji)算

6)分析模擬結果

案例:跨國并購中匯率波動風險模(mo)擬

 

學(xue)習總(zong)結與分(fen)享(xiang)

1. 知識回(hui)顧:本次學習(xi)要點(dian)回歸

2. 答疑互動:針(zhen)對本次課(ke)程及學員碰到的實際問題及痛點交流

3. 復(fu)盤改(gai)進:回顧目標、盤點收獲、聯想(xiang)工(gong)作、行動應用

我們的服務  OUR SERVICES
服務流程

業務范疇
量身定制化的經(jing)典內訓課程
人力資源
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