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上海威才(cai)企業管理咨詢有限公司
認識壓力(li)與(yu)情緒(xu),與(yu)其共舞!
國(guo)外數據:
1)美國每年有約100萬(wan)員工由(you)于心(xin)理壓力(li)而缺(que)(que)勤,每(mei)個員工的缺(que)(que)勤會造成668美元的損失;
2)40%的人“跳槽”或轉行是由于(yu)心理壓力和職業(ye)倦怠所致(zhi);
3)壓(ya)力導致的疾病每年會使英國損失(shi)8000萬個工作日,每年的(de)經(jing)濟損失高達70億英(ying)鎊;
4)75%的員工會在(zai)工作時間考慮個人問(wen)題,超(chao)負(fu)荷(he)的壓力(li)不僅僅損害個體(ti),更嚴重破(po)壞了組織與社會的健(jian)康發展。
5)世(shi)界500強企業中有(you)95%企(qi)業使用EAP服(fu)務(wu),1美元的投入可以(yi)帶來(lai)8美元的回報。
國(guo)內數據(ju):
1)中國(guo)每天會產(chan)生5000個職業病人;
2)在一定量的被調查(cha)人群中,有25. 04%的被調查者存在一定程度的心理健康問(wen)題;2. 24%的被調查者存在嚴重(zhong)的心理健康問題(ti);22. 81%的(de)被調(diao)查者(zhe)存(cun)在比較嚴重的(de)心(xin)理健康(kang)問題;60%的(de)人希望得到不同(tong)程(cheng)度的(de)心(xin)理幫(bang)助;
3)中(zhong)國的職(zhi)業(ye)經(jing)理人與企業(ye)家們“有時出(chu)現”或“經常出現煩躁易怒”癥狀的占70. 5%,“疲憊不堪”的(de)占62. 7%,“心情(qing)沮喪”的(de)占37. 6%,“疑慮重(zhong)重(zhong)”的占33. 1%,“挫(cuo)折感強(qiang)”的(de)占(zhan)28. 6%,“悲觀失望”的占(zhan)16. 5%。我們正(zheng)常(chang)人群中存在(zai)心里障礙的比率高達到20%左右;
4)由于多方原因(yin)造(zao)成的(de)中國(guo)企業面臨(lin)的(de)員工跳槽率與(yu)離職率已高達6%---15%;
員(yuan)工的(de)個人生(sheng)活壓力、職業壓力與(yu)心(xin)理(li)健康對企(qi)業造成的(de)工作績效(xiao)與(yu)健康發展的(de)影響(xiang)也日漸增強并受到廣泛關注!
● 減輕工(gong)作(zuo)壓(ya)力,放(fang)松自(zi)我,煥發工(gong)作(zuo)激情、提升職場績效
● 辨別壓力(li)源(yuan),激發主動性(xing)與創造性(xing),培養積極(ji)心態面(mian)對人生
● 掌握行之有(you)效(xiao)的壓力管理策略,學會各種有(you)效(xiao)的放松方法(fa)(杜絕知道做不到(dao))
● 增(zeng)強正面(mian)情緒(xu),處理(li)(li)負面(mian)情緒(xu),解除心理(li)(li)上(shang)的限制性信念
● 開(kai)心工作,贏在職場快樂(le)生活,享受人(ren)生。
第一部分:認識壓力
第一講(jiang):壓力概(gai)論
1. 壓力理論(lun)
2. 壓(ya)力源
3. 壓力(li)反應
4. 壓力(li)的定義
5. 壓力管理的目標(biao)
工具:判斷您的壓力狀況
第二講:身體(ti)對壓力(li)的反應
1. 大腦
2. 內分泌系(xi)統(tong)
3. 自主神經系統
4. 循環系(xi)統(tong)
5. 消化(hua)系統
6. 肌肉
7. 皮膚
8. 癥狀、壓力和您(nin)
測(ce)評:您會(hui)對壓力(li)做出(chu)何(he)種生理(li)心理(li)反應?
第三講:壓力與(yu)疾病
1. 過度反應人群
2. 心身(shen)疾(ji)病
3. 壓力與免疫系統(tong)
4. 壓力(li)與血清膽固(gu)醇
5. 具體疾病
6. 創傷后應激障礙(ai)
7. 壓力與(yu)其他疾病
工(gong)具:心(xin)理(li)健康水平測(ce)評
第(di)四講:性格特質與(yu)壓(ya)力關(guan)系(xi)
1. 性格
1)D型性格
2)I型性格
3)S性格(ge)
4)C型性格
2. 性格行為模式(shi)與(yu)壓力關系(xi)
工具:Disc?性格(ge)行為模式測(ce)評
第二部分:應對壓力
第五講(jiang):四階段壓力模型
1. 對(dui)壓力源的應對(dui)
2. 壓(ya)力模型
3. 設置路障(zhang)
4. 全(quan)面(mian)壓力管理
5. 良性壓力及其模型
6. 控制
7. 做出承諾
第六講:情(qing)壓(ya)管理(li):個人生活情(qing)境干預
1. 消除不必要的壓力(li)源
2. 營養與壓力
3. 噪聲與壓力
4. 生活事件與壓力
5. 日常困難與慢(man)性壓力
6. 成功分析(xi)
第七講:情壓管理:人際(ji)關系(xi)情境干預
1. 維護自己(ji)的(de)觀點
2. 沖突解(jie)決
3. 溝通
4. 時間管理
5. 社會支持網(wang)絡
第(di)八講:情壓(ya)管理(li):心理(li)感知與精神安慰調節
1. 心(xin)懷感激
2. 幽默(mo)與壓力(li)
3. 自尊
4. 焦慮(lv)管(guan)理
5. 精(jing)神健康
6. 寬(kuan)恕(shu)與健康
7. 生活(huo)的意義
第(di)九講:情壓管理:其他(ta)放松(song)技術(shu)
1. 腹(fu)式呼吸
2. 按摩(mo)和指壓按摩(mo)
3. 瑜伽與伸(shen)展
4. 專注
5. 音(yin)樂與放(fang)松
6. 太極
7. 寵物與壓力
第(di)十講:情(qing)壓管(guan)理(li):生理(li)喚起干預
1. 鍛煉(lian)與健康
2. 健康的鍛煉方(fang)式
3. 鍛煉的原(yuan)則(ze)
1)評估你的心(xin)肺健康
2)開始一個鍛煉項目
3)選(xuan)擇(ze)一個鍛煉項目
第十一(yi)講:情壓管理:行為改變干預
1. 健(jian)康行為(wei)與生活方式行為(wei)
2. 健康行為評(ping)估
3. 可選擇的生活方式行為
4. 減少(shao)壓力行為的方法
5. 行為改(gai)變技術的應用
第(di)三部分(fen):典型(xing)情境下的壓力調(diao)節
第(di)十二講:職(zhi)業壓力選擇性(xing)講解
1. 什么是職業壓力(li)?
2. 職(zhi)業(ye)壓力循(xun)環(huan)
3. 為什么關注職業壓力(li)?
4. 性(xing)別與職業壓力
5. 疾病與職業壓力
6. 職(zhi)業壓(ya)力(li)源
7. 工作狂
8. 職業(ye)倦怠
9. 女(nv)性(xing)與外(wai)出(chu)工作(zuo)
10. 在家工作
11. 干預
12. 管理職業壓力
第(di)十三講:家庭壓力
1. 家(jia)庭
2. 婚(hun)姻及(ji)其他(ta)家庭形式
3. 家(jia)庭壓(ya)力源
4. 家(jia)庭(ting)壓力(li)模型
5. 干預(yu)
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