? 了解企業(ye)勞(lao)動用工(gong)風(feng)險管理(li)的基本內容與基本理(li)論；

? 認知(zhi)企業勞動用工風險管理的流程步驟和(he)框架構成；

? 掌握企業勞(lao)動(dong)用工(gong)(gong)風(feng)險管理的(de)工(gong)(gong)具和(he)常(chang)用方法(fa)手(shou)段；

? 學(xue)會企業勞動用工風(feng)險(xian)管(guan)理(li)的(de)主要方法(fa)與技(ji)巧(qiao)。

第一講：勞動用(yong)工風(feng)險的(de)識別與分析(xi)

一、勞動(dong)用工的(de)風險

1. 什么是勞動(dong)用工風險

2. 為什么(me)會有勞動(dong)用工風(feng)險

3. 勞動用工風(feng)險管理的意義和作用

二、勞(lao)動用工(gong)風險的識(shi)別(bie)

1. 勞動用工風險(xian)的分類(lei)

2. 勞(lao)動(dong)用工風險的發展歷史

3. 勞動用工風險的制約(yue)因素(su)

互動討論：勞動(dong)用(yong)工風(feng)險(xian)制(zhi)約因(yin)素變(bian)化(hua)

三、勞(lao)動(dong)用工風險的分析

1. 勞(lao)動用工(gong)風險的(de)原因

2. 勞動用工(gong)風險(xian)管理的原則

3. 勞動(dong)用(yong)工風(feng)險(xian)管理的方法(fa)路徑(jing)

第(di)二講：勞動用(yong)工中的主要(yao)風(feng)險

一(yi)、勞(lao)動用工相關法律

1. 勞動法與勞動合同法

2. 勞動爭議調(diao)解仲裁法

3. 社(she)會(hui)保險(xian)法(fa)

二、企(qi)業(ye)用工過程中(zhong)的風險(xian)應對

1. 調(diao)整(zheng)崗位與調(diao)整(zheng)薪酬

2. 加班加點

案例分享：兩個(ge)班車司機的勞動爭議

3. 績效考核與培訓開(kai)發

互動討論：人們對于“五險一(yi)金”的質疑

第三講(jiang)：勞動(dong)合同中的主(zhu)要風險

一、編制(zhi)簽(qian)訂勞動合(he)同管(guan)理

1. 用工形式用

2. 工時制度

3. 合同期限(xian)

二(er)、解除終止勞動(dong)合同管理

1. 續延續訂(ding)勞動合同

2. 解除勞動合同

3. 終止勞動(dong)合(he)同

4. 經濟補償金(jin)、賠(pei)償金(jin)與違(wei)約金(jin)

三、其他合同風(feng)險(xian)的應對

1. 保(bao)守商業秘(mi)密

2. 競業限制

第(di)四講：企業勞動爭議的(de)化解與應對

一、企業勞動爭議的化(hua)解

1. 溝通協商勞動爭(zheng)議的(de)方法

2. 溝(gou)通協商勞動爭(zheng)議的技巧

3. 勞動爭(zheng)議(yi)的(de)調解

二(er)、企業勞動爭議仲裁的應(ying)對

1. 勞動爭議仲裁的原則

2. 勞動爭議(yi)仲裁的程序步驟

3. 勞(lao)動爭議仲(zhong)裁的誤(wu)區

三、企業勞動爭議(yi)訴訟的(de)應對

1. 勞動爭議訴訟(song)的程序步驟

2. 勞(lao)動爭議訴訟(song)的和(he)解與判決

3. 勞動爭議訴訟的(de)執(zhi)行

【課程最后，回顧總(zong)結(jie)，提(ti)問答疑】