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4006-900-901

追根溯源,精準分析 ——數據思維在工作管理中的應用

參加對象:各行業基層管理人員(行政、技術等方面管理人員)
課程費用:電話咨詢
授課天(tian)數:2天
授課形式:內訓
聯(lian)系電話:4006-900-901 / (小威)

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課程背景  COURSE BACKGROUND

隨著國家“新基建”戰略(lve)的(de)(de)提(ti)出,數字化轉型已經提(ti)上各個(ge)行業的(de)(de)日程,如何順應數字化轉型潮流,熟(shu)練運(yun)用數據(ju)工(gong)具方法已經成(cheng)為(wei)企業數字化落(luo)地過程中員(yuan)工(gong)必(bi)備(bei)能力,但是(shi),根據(ju)場景選用適(shi)當(dang)的(de)(de)工(gong)具、運(yun)用適(shi)當(dang)的(de)(de)方法處理(li)數據(ju)支撐(cheng)決策從而提(ti)升(sheng)工(gong)作管理(li)的(de)(de)效(xiao)率和效(xiao)能,這是(shi)企業員(yuan)工(gong)亟待解(jie)決的(de)(de)問題(ti)。

如何培養(yang)(yang)形成數據(ju)(ju)(ju)思(si)維(wei),運(yun)用(yong)相應(ying)的(de)數據(ju)(ju)(ju)工(gong)具(ju)方法幫助員(yuan)工(gong)在數字化(hua)轉型中(zhong)能夠高效準確收集數據(ju)(ju)(ju)、根據(ju)(ju)(ju)需求(qiu)拆解數據(ju)(ju)(ju)、多角度分析數據(ju)(ju)(ju)、基(ji)于數據(ju)(ju)(ju)進行科學決策和做出具(ju)備說(shuo)服力的(de)呈現,即是本課程要討論(lun)的(de)數據(ju)(ju)(ju)思(si)維(wei)的(de)培養(yang)(yang)。

課程收益  PROGRAM BENEFITS

● 熟悉數(shu)據的定(ding)義、分類(lei)及相關要素;

● 理解數據(ju)思維(wei)并掌握數據(ju)思維(wei)培養方法;

● 掌握數據(ju)從收(shou)集到(dao)(dao)拆解,再到(dao)(dao)分析和決(jue)策的(de)閉環處(chu)理(li);

● 掌握(wo)靈活運(yun)用(yong)數(shu)據(ju)分析結(jie)果(guo)進行高效呈(cheng)現(xian)技(ji)巧。

課程大綱  COURSE OUTLINE

第一講(jiang)培養數據思維

一、數據化工作管理的本(ben)質

1. 數據的四大類型(xing)

2. 讓(rang)數(shu)據說話(hua)—挖掘(jue)數(shu)據產生的背(bei)景

3. 熱點(dian)數(shu)據方(fang)向—數(shu)據畫(hua)像

二、建立數據思維(wei)的(de)框架

1. 數據思維的(de)起源(yuan)

2. 理解(jie)數據(ju)思維

1)數據思維的三(san)種境界(jie):沒數、有數、馭(yu)數

2)三方面區分(fen)數據思(si)維(wei)和大(da)數據思(si)維(wei)的關系

幸(xing)存者偏(pian)差案例(li):應該(gai)在什(shen)么(me)地方(fang)加(jia)裝(zhuang)裝(zhuang)甲(注意防止幸(xing)存(cun)者(zhe)偏差)

a預測性

b數(shu)學邏(luo)輯性(xing)

c KPI性

3)數據思維培養的四種方(fang)向

方向一:提升數字型感覺

方向二:建立平均回歸(gui)原則

方向三:把握數據感覺

方向四:建(jian)立數據模型

4)數(shu)據思維(wei)培養五個步(bu)驟

第一步:問(wen)(收集問(wen)題)

第(di)二步(bu):拆(chai)(分解問題)

第(di)三步:解(分(fen)析問題)

第四(si)步:謀(mou)(制(zhi)定(ding)方案)

第五步(bu):現(匯報(bao)呈現)

案例:斯諾醫生

案例:汽車超速怎么調查

互(hu)動1:婚戀平臺如(ru)何為客(ke)戶服務的(de)?

互動2:這樣吃Pizza虧了嗎?

測試:您的數商值是多少?

思考:某個城市一年(nian)的外賣數量?


第(di)“問”——高效且(qie)精準的數據收(shou)集方(fang)法

一、測量(liang)是數(shu)據收集的核心

1. 掌握測(ce)量方(fang)法

2. 提高(gao)測(ce)量(liang)信度

3. 保持(chi)測(ce)量效度(du)(三個關鍵)—關聯(lian)性、結構化(hua)、完備性

案(an)例:某(mou)數據分析報告(gao)的信度(du)效度(du)分析

二、抽樣方(fang)法是數據收集的關(guan)鍵

1. 配(pei)額樣本和概率樣本

2. 選擇樣本量(liang)大小(xiao)

3. 運(yun)用非概率樣本

三、運用(yong)數據(ju)收(shou)集(ji)工具-問卷

1. 問卷設計的三(san)大原則(ze)

2. 圖(tu)尺度評(ping)量表(biao)的(de)設計(ji)使用(評(ping)量表(biao)視圖(tu))

練習:這個針(zhen)對用戶的問卷該(gai)怎(zen)么設計?

3. 結構化問卷(juan)的設計(ji)使用

1)問卷視圖(tu)

2)結(jie)構化(hua)設計(ji)要點:分層設計(ji)、準確轉化(hua)、選擇(ze)關鍵

3)結構化設計流程

確(que)定整體主題方向→分(fen)解主題→轉化主題為問題

練習:針對內部人(ren)員(yuan)的(de)結構(gou)化問卷該怎么設計?

4. 隨機對照實驗(yan)的(de)設計要點—費(fei)希爾方法(fa)

案例:隨機對(dui)照實驗——如何驗證哪一種(zhong)化肥(fei)有效?

討論(lun):電飯煲實驗的漏洞(dong)在(zai)哪里(li)?

“拆”——思維導圖按需(xu)分解數(shu)據

一、思維導圖拆解數據(ju)

1. 思維導圖(tu)工具背后的重要(yao)思維

案例1:水平思維(wei)

案例2:垂直思維

2. 思(si)維導圖(tu)運用的(de)結構化

二(er)、思維(wei)導圖變形之邏輯樹,讓細分數(shu)據為(wei)我所用

1. 邏(luo)輯(ji)樹的形成方式

1)自頂向下

2)自底向上

2. 遵(zun)循MECE原則

工(gong)具:邏輯樹視圖

練習:如果利用(yong)邏輯(ji)樹(shu)分析建模形成(cheng)過(guo)橋(qiao)方案?

第四講:“解——數據分析,尋找根源

一、數(shu)據分類思維(wei)

1. 畫像思維準確歸類對(dui)象尋找規律

2. 不同(tong)維度進行分(fen)(fen)類(lei)分(fen)(fen)析

案例1:商業數據(ju)分類

案(an)例2:淘(tao)寶用戶數據分(fen)類

案(an)例3:多維(wei)度拆(chai)解某app數據從而評估(gu)推廣效果(guo)

二(er)、數據對比(bi)(和誰比(bi)、怎(zen)么(me)比(bi))

案例:雜志的效量提升

練習:如(ru)何解(jie)讀周(zhou)報

三、數(shu)據假設分析的流程

1. 麥(mai)肯(ken)錫圣經(jing):大膽假設,小(xiao)心求證

2. 流程拆解分析:提出假設→收(shou)集證據(ju)→得出結論

案例:誰是小(xiao)偷?

四、尋找因果關系

1. 相關性

2. 先后順(shun)序(xu)

3. 非第三原則

4. 從關聯到因果(guo)

案(an)例:辛(xin)普森(sen)悖論(lun)


講:“謀——以分析數(shu)據(ju)為決策依據(ju)

一、把(ba)握(wo)概率決策方法

案例:獎金(jin)應該怎么分配?

練習:分析攜帶病毒的概率是多大(da)?

二、帕累托圖進行分析(xi)決(jue)策

工具:帕累托圖視圖

案(an)例(li):停電統計分(fen)析決策結果

練習:利用(yong)現有數(shu)據(ju)進(jin)行帕累托圖的決策

三、矩陣圖進行(xing)分析決策

工具(ju):矩陣圖視圖

案例(li):如(ru)何(he)選拔合適人(ren)員

練習:利用矩陣圖進行買車決策(ce)分析

四、大數據分析決策方法

1. 聚類方法工具

2. 決策樹

3. 回歸方法


第(di)六(liu)“現”——完美數據(ju)呈(cheng)現提升說服力(li)

視頻:少年派的數(shu)據可視化場(chang)景

一(yi)、基(ji)于Excel的(de)數據可視化的(de)傳統方法(fa)

1. 餅圖

2. 柱狀(zhuang)圖

3. 折線圖

4. 表(biao)格

二、數據(ju)可視化進階方法

1. 點線數據可視(shi)化

2. 組合數據可視化

3. 玫瑰圖(tu)數據可視化

4. 關(guan)系數據可視化

5. 基于(yu)地圖的數據可(ke)視(shi)化

三、數(shu)據的指向性操作方法介紹

展示:可視(shi)化經典圖

數(shu)據指向性(xing)問題(ti)操作案例(li):

1)盜用(yong)平均數

2)忽略規模

3)短期(qi)波動和長期(qi)效應

4)忽(hu)略變(bian)化(hua)原(yuan)因

5)偷(tou)換概念

6)定義不一致

7)混淆對象(xiang)

8)基數變換

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