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4006-900-901

金字塔思維--邏輯思考與結構化表達

參加(jia)對象:所有需要匯報、溝通的工作人員
課程費用:電話咨詢
授課(ke)天(tian)數:2天
授課形式(shi):內訓
聯系電話:4006-900-901 / (小威)

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課程背景  COURSE BACKGROUND

  1. 為什么自(zi)己腦海里想了很多,但是,呈現時卻抓不住重點?
  2. 為什么在撰寫相關的總結或報告(gao)時,心中有千言萬(wan)語(yu),卻無從下筆?
  3. 為什(shen)么明(ming)明(ming)自己(ji)準備的很充(chong)分,但是(shi),上級(ji)卻總是(shi)說我沒有抓住重點(dian)?
  4. 為(wei)什么在和同(tong)事溝通時,總(zong)是說(shuo)我(wo)鋪墊太多?
  5. 為什么在(zai)編(bian)寫PPT時,總是抓不住表達的重點(dian)?
  6. 為什么在月度(du)(du)(du)、季度(du)(du)(du)、年(nian)度(du)(du)(du)匯報(bao)時(shi)(shi),明(ming)明(ming)自己(ji)做的很(hen)好,在匯報(bao)時(shi)(shi)卻不能得到上級的認同?
  7. 為什么在做演示時,上級或客戶(hu)總是提出很多意(yi)想不到的問題,最終演示失(shi)敗?
  8. 為什么在項目競標時,為客戶做的方案總(zong)是得不到客戶的認可?
  9. 為什么上(shang)級總(zong)是說我思考(kao)問(wen)題不全面,過于(yu)線(xian)性?
  10. 為什么上(shang)級老(lao)是(shi)說我思考問題沒有(you)邏(luo)輯,缺乏足夠的理由支撐(cheng)?
  11. 為什(shen)么去申請各(ge)種費用資源(yuan)時,自(zi)己(ji)感到理由很充分,上級卻無情拒絕?

課程收益  PROGRAM BENEFITS

  1. 學(xue)習(xi)什么是邏輯(ji)思(si)維中
  2. 演繹和歸納方法的(de)應用;
  3. 麥肯錫(xi)的MECE原(yuan)則(ze);
  4. 掌(zhang)握結(jie)構表(biao)達的核(he)心四大(da)核(he)心原則:論、證、類、序;
  5. 學習邏輯思(si)考中(zhong)全面(mian)思(si)考的六種方法;
  6. 掌(zhang)握結構化(hua)表達(da)在(zai)商務中(zhong)的應用,如報告、方(fang)案、解決問(wen)題、PPT中的(de)應用(yong)等;
  7. 掌握在表達中如何使用(yong)數據(ju)、證據(ju)、事(shi)實來增(zeng)加商務溝通的說服(fu)力;

課程大綱  COURSE OUTLINE

一、邏輯的定義---邏輯思維的訓練先(xian)從演繹和歸納開始

1、邏輯的定義

2、演繹的類型:演繹和歸納

3、演繹的定義:大前提小前提結論

案(an)例:這個(ge)演繹有問題嗎(ma)?

4、歸納的定義:共性特征的事物歸類

歸納(na)的(de)三個(ge)要(yao)點:

樣本量足夠大

不同(tong)條件必須予以重(zhong)復;

不能與公理不符;

5、演繹和歸納的區別:一般到個體和個體到一般的

本節輸出:邏輯的定義、演繹和歸納的應用方法


二、表達的邏輯--金(jin)字塔(ta)原理的(de)三(san)個結構(gou)和四個特(te)征。

1、金字塔原理的簡介

2、金字塔原(yuan)理的(de)適用方案:

書面表達(da)

口頭表達

邏(luo)輯(ji)思考和解(jie)決問(wen)題

3、金(jin)字塔的三個結構(gou)(gou):序言結構(gou)(gou)、縱向結構(gou)(gou)和橫向結構(gou)(gou)

序言結構SCQA

SCQA的(de)四種(zhong)形(xing)式

縱向結構體現了邏輯

橫向結構(gou)體(ti)現(xian)遞進

4、金字塔的四個(ge)特征“論、證、類、序”

1)金(jin)字(zi)塔的(de)第一個特征:結論先(xian)行(xing)

為什么要結論先(xian)行?

練習:這一段(duan)該如何表達?

PPT的標題該如何寫?

寫結論的TEST原則

受眾為(wei)主(zhu)、簡單、具體、利益

練習:以(yi)下這些(xie)哪(na)些(xie)是結論、哪(na)些(xie)不是?如何修改?

2)金字塔的(de)第二(er)個特征:以上統(tong)下

上下對(dui)應的(de)要求(qiu)是什(shen)么?

練習:這一段報告體現了上(shang)下對應嗎?

3)歸類(lei)匯總的本質是人的記憶思維不超過7

練習:這一段該如(ru)何進行歸類匯(hui)總?

MECE的定義(yi):相互獨立(li),完全窮(qiong)盡

演練(lian):這(zhe)種分(fen)法符(fu)合MECE的原(yuan)則嗎?

4)邏輯順序代表了(le)一種(zhong)條理,易于(yu)接(jie)受(shou)和理解

練(lian)習(xi):如何得到4P等思(si)考工具?

練(lian)習:這段該如何調整順序?

5、金字塔原理表達要領(ling):

先結果 后過(guo)程(cheng)

先重點 后細節(jie)

先(xian)結論(lun) 后(hou)原因

先重要(yao) 后次要(yao)

本節輸出:金字塔原理的四個特征、MECE工具、SCQATEST工具(ju)


三、思考的邏輯--如何進行(xing)全(quan)面(mian)和邏輯的(de)思考進行(xing)信息收集(ji)

1、快(kuai)速(su)的(de)思考并收集信息的(de)6種(zhong)方法

時(shi)間順序(xu)思考法

結構順序思考法

黃金三圈思考法(fa):What—Why—How

工(gong)具模型(xing)思考法

重要性思考法

頭(tou)腦風暴思(si)考(kao)法

2、演練:

練習1:小王(wang)突(tu)然接到命令,要求(qiu)出差,該如何思考所(suo)需(xu)帶的(de)物品?

練(lian)習2:這位財務總監跟上級(ji)該提供哪些(xie)信心(xin)?

練習:3:該如何采取措施阻止銷售的下(xia)滑?

練習(xi)4:該如何完善這份競標方案?

本節輸出:思考和收集信息的6種方法


四(si)、構(gou)建的(de)邏輯目標(biao)到需(xu)求調研構建金字塔的5個步驟

1、溝通的概(gai)念和核心(xin)

商務(wu)溝通的類(lei)型和目標

確定(ding)溝通(tong)對象和目標

2、需求調(diao)研是構建的(de)核心前(qian)提(ti):受眾的(de)要求是我(wo)們的(de)關注重點

需求點

利益點

興趣點

風險點

3、金字(zi)塔構方法一:自上而下

第一步:確定結論

第二步:確定(ding)第一層(ceng)的橫向邏(luo)輯和(he)信心

第三(san)步:確定第二(er)層的支撐信心(xin)

第四步:排(pai)序和(he)檢查

自上而下的構建方法(fa)注意(yi)點

練習:該如何(he)制定會議紀要的框架?

4、金(jin)字(zi)塔(ta)方法二:自下而上構建

第一(yi)步(bu):收(shou)集信息

第(di)二步:總結和歸類

第(di)三(san)步:分層次

第四(si)步:設想(xiang)整(zheng)個結論

第五步:排序和檢查

練(lian)習(xi):該如何構建該營銷方案?

  本節輸出:金字塔構建的兩種方法


五、應用的邏輯(ji)--實戰演(yan)練,鞏(gong)固加(jia)深

練習1:王經理(li)希望領導批準他給下屬加薪,該方案如何呈現(xian)得到上級的批準?

練習(xi)2:該公(gong)司(si)產品(pin)業務(wu)量持續下滑(hua),如何(he)制定有效的方案?

練習(xi)3:根據小王去(qu)年(nian)的工作,他該如何制定自己的年(nian)度(du)總(zong)結框架和PPT

練習:4:他該如何寫好這封郵件向上級(ji)申(shen)請招聘該員工?

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