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組織創新

參加對象:各層級管理者、建議以中高層管理者為主或晉升管理崗2年以上
課程費(fei)用(yong):電話咨詢
授(shou)課天(tian)數(shu):1天
授(shou)課形式(shi):內訓
聯系電話:4006-900-901 / (小威)

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課程大綱  COURSE OUTLINE

第一章  公司創新的分類

1.技術(shu)創新

2.產品創新

3.商業模式創新(xin)

4.管理(li)創新

 

第二章  技術創新

1.技術(shu)創新的內容

2.技術創新管理的(de)核(he)心

3.技術創新管理的5項內容

4.技(ji)術(shu)創新管理模型(xing)

5.技術(shu)創新管(guan)理分(fen)類

6.人(ren)類技術創新(xin)管理的(de)發展(zhan)軌跡與邏輯

7.未來技術(shu)創(chuang)新(xin)管理展望(wang)

 

第三章  產品的創新

1.顛覆式創(chuang)(chuang)新和延(yan)長線式創(chuang)(chuang)新

2.嚴(yan)格(ge)管理(li)與創新真的矛盾嗎(ma)?

3.為(wei)什么(me)大眾式創新往往是淺層次重復創新?

4.喬布斯去世后,蘋(pin)果的人(ren)才和開(kai)發流程并沒有(you)本質變化,但是再也沒有(you)顛覆式創新

5.為什(shen)么說顛覆式產(chan)品創新關鍵在于領軍人(ren)物(wu)?

6.如何營(ying)造顛覆式(shi)創新的環境?

 

第四章  商業模式的創新

1.創新的4

2.什么是商(shang)業模式創新(xin)?

3.你針(zhen)對哪些客(ke)戶細(xi)分(fen)提供什(shen)么樣(yang)的價值(zhi)主(zhu)張(zhang)?

4.商業模式創新(xin)案例

5.如何設計你的商業模式

 

第五章  管理的創新

1.組織結構(gou)的(de)認識

2.組織(zhi)結構(gou)設計原(yuan)則

3.如何激發組織活力(li)

4.激發組織活力的三元(yuan)熵(shang)減模(mo)型(xing)

 

第六章  華為的創新歷程

1.為什么是華為 - 華為成功秘訣

2.小企業就不能做技(ji)術創新嗎 – 三場豪賭

3.選(xuan)擇哪條路去“羅(luo)馬” –任正非的兩次(ci)決(jue)策失誤

4.扼(e)住創新(xin)的脖子 – 商業競(jing)爭與政(zheng)治摩擦

5.放棄單選題(ti) – 華為的復合式創(chuang)新

6.專(zhuan)利(li)是個(ge)好武器(qi) – 高通蘋果三星的專(zhuan)利(li) 之戰(zhan)

7.隨節(jie)奏起舞 – 領(ling)先(xian)半(ban)步就贏,領(ling)先(xian)一步 卻輸

8.縱橫四海 – 布局全球的研發體系 

9.知本主義 – 組織管理與人才培養 

10.創新人(ren)才是搶來的 – 如(ru)何招(zhao)人(ren)

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