日本道精品一区二区三区_成在线人免费无码高潮喷水_国产一卡2卡3卡4卡网站免费_亚洲中文字幕久久精品无码喷水

4006-900-901

解決問題的項目化思維

參加(jia)對象:企業中高層、項目經理、一線團隊管理者、骨干員工
課(ke)程費用:電話咨詢
授課天數:2天
授課(ke)形式:內訓
聯系電話(hua):4006-900-901 / (小威)

微信咨詢&報名

課程背景  COURSE BACKGROUND

著名的(de)質量(liang)管理大師朱蘭說:項目是(shi)一個待解決的(de)問(wen)(wen)題,項目管理就是(shi)解決問(wen)(wen)題。在快(kuai)速(su)變化、充滿(man)挑戰(zhan)與(yu)機(ji)遇(yu)的(de)現代(dai)社會中,傳統的(de)思(si)維(wei)方(fang)式已難以滿(man)足復(fu)雜(za)問(wen)(wen)題的(de)解決需求。此(ci)時,項目化思(si)維(wei)作(zuo)為一種全新的(de)解決問(wen)(wen)題的(de)方(fang)法(fa)論,逐(zhu)漸受到人們的(de)關注與(yu)重視。

項目(mu)化思(si)維,即將日(ri)常生活和工作(zuo)中遇到的(de)(de)(de)問題視作(zuo)一個(ge)個(ge)具體(ti)的(de)(de)(de)項目(mu),通過項目(mu)管理的(de)(de)(de)方法(fa)與(yu)工具,進(jin)行系(xi)統化、結構(gou)化的(de)(de)(de)分析與(yu)解決(jue)(jue)。這種思(si)維方式強(qiang)調目(mu)標的(de)(de)(de)明確性(xing)、計劃的(de)(de)(de)嚴謹性(xing)、資源(yuan)的(de)(de)(de)整合(he)性(xing)、團隊的(de)(de)(de)合(he)作(zuo)性(xing)以及風險的(de)(de)(de)控制性(xing),從(cong)而確保(bao)問題得到高效、優質(zhi)的(de)(de)(de)解決(jue)(jue)。

根據企業(ye)項目管理的現(xian)狀,總結項目化(hua)思(si)維的重(zhong)要性(xing)如(ru)下:

提高(gao)解決問題(ti)的效率(lv):項目(mu)(mu)化思維強(qiang)調目(mu)(mu)標的明確(que)與計劃(hua)的制(zhi)定(ding),使得(de)解決問題(ti)更具針對性(xing),避免了(le)盲目(mu)(mu)摸索與資源浪(lang)費。

培(pei)養全局觀念與系統思維:項(xiang)目化(hua)思維要求(qiu)從(cong)整體上把握問(wen)題,分析(xi)問(wen)題的各個方面(mian)與關聯因素,培養全局觀念與系統思維。

提(ti)升創新(xin)能力(li)與(yu)應(ying)對(dui)變化的能力(li):項(xiang)目化(hua)思維(wei)鼓勵在解決(jue)問(wen)題(ti)(ti)的過程中不斷嘗(chang)試新(xin)方法、新(xin)思路,提高創新(xin)能力(li);同(tong)時,面對問(wen)題(ti)(ti)變化(hua)時,能夠(gou)靈活調整策略,迅速適應。

提高解決問題的效率(lv):項目化思維強(qiang)調目標的(de)明確與計劃的(de)制定,使得解(jie)決問題更具針對(dui)性(xing),避免了(le)盲目摸索與資源浪費。

增強團隊的(de)協(xie)作能力:項目化思維注重團(tuan)隊(dui)合作(zuo),通過明確(que)分(fen)工與責任,促進團(tuan)隊(dui)成員(yuan)之(zhi)間(jian)的溝(gou)通與協作(zuo),共同為解決問(wen)題貢獻(xian)力量。

項(xiang)目化思(si)維(wei)(wei)作為(wei)一(yi)種全(quan)新的(de)解(jie)決問題的(de)方(fang)法論(lun),不僅具有(you)重(zhong)要的(de)理論(lun)價(jia)值,更有(you)著廣泛(fan)的(de)應用前景。掌握項(xiang)目化思(si)維(wei)(wei),對于我們個人、組織(zhi)乃至整個社會的(de)發展與(yu)進步都具有(you)重(zhong)要意義(yi)。

課程收益  PROGRAM BENEFITS

● 通過真(zhen)實案例講(jiang)解,快速掌握(wo)問題的(de)三個(ge)層級

● 通過核心模型提升看問題的思路,發現項目(mu)中的真(zhen)問題

● 通過價值鏈和產能倉動(dong)態監控項目過程,實現降本(ben)增效

● 通(tong)過參與研(yan)討(tao)深入理(li)解項目管(guan)理(li)的問題思(si)維并學會應用于日常工作

● 通(tong)過項目管(guan)理提(ti)升(sheng)定義問題、分析問題和解決問題的(de)能力

課程大綱  COURSE OUTLINE

Check in:建立鏈接(jie)、創建目(mu)標、達成(cheng)共識

第一講:項目(mu)管理的基本(ben)概述

一、項目(mu)管理的痛點分析(xi)

1. 目標和范圍不清晰

2. 范圍蔓延(yan)變更頻繁

3. 質(zhi)量問題重復呈現

4. 風(feng)險管理(li)意識不足

5. 進度控制疲(pi)于(yu)奔(ben)命

6. 資源(yuan)預算(suan)分配不均(jun)

二、項(xiang)目管理的發(fa)展趨勢(shi)

1. 外在轉變項目管理的十大關鍵事(shi)件

2. 內在(zai)轉變

1)達成目標(biao)-->干系人滿意

2)過程(cheng)合規(gui)-->交付價(jia)值(zhi)

3)預測瀑布-->敏捷適(shi)應

3. 項目管理(li)2.0時代(dai)

1)新(xin)的成功標準

2)關鍵(jian)績效與關鍵(jian)指(zhi)標

3)測量

4)儀表盤設計

5)治理

三、關(guan)于(yu)問題和項(xiang)目(mu)管理(li)

1. 項目管理的(de)核(he)心要素:漸進明細\專家經(jing)驗(yan)

2. 解決問題的層次

1)發(fa)現問題:找到真(zhen)問題

2)分析(xi)問(wen)題:找到好方(fang)案

3)解決問(wen)題:降(jiang)低成本

3. 解決問(wen)題的步驟

1)四步(bu)想清楚(chu)

2)一步做到位

3)復盤與優(you)化

4. 應(ying)對問題的關鍵思維

1)系統思維:找到真問題(ti)

2)迭代思(si)維(wei):問題真(zhen)解決

3)價值思維:真解決問題

 

第二講(jiang):系統思(si)維

案例導入與分析(xi)

一(yi)、Why:系統思(si)維的(de)初衷價(jia)值

1. 解決痛點

1)頭疼醫頭

2)故障重現

3)方(fang)案定制

2. 滿足期待(dai)

1)全面系(xi)統

2)找準問題

3)研發提效

二、What:系統思維的核心要義

1. 系(xi)統的(de)基本概述(shu)

1)系統的關鍵要素

2)系統的動態平衡

3)項(xiang)目管理(li)系統

2. 系統思維的框架

1)組織系統:項目是執行(xing)公司(si)戰略的(de)工具

2)項目系統:十五矩(ju)陣(zhen)

3)項目子(zi)系(xi)統:準入準出與工(gong)具

三(san)、How:系(xi)統思維的運(yun)作實踐

1. 看(kan)見(jian)系(xi)統(tong)的大(da)環境

1)事業環境因素(su):理解環境 才能更好適(shi)應環境(jing)

2)組織過程(cheng)資(zi)產(chan):借(jie)鑒經(jing)驗(yan)(yan) 傳承經(jing)驗(yan)(yan)

3)組織架(jia)構:明確(que)約束條件

4)商業環境(jing):在更大的系統中(zhong)看項目

2. NLP模型(xing)拓寬思維層次及案例分析

3. BEM模型高效解決問題及(ji)案例(li)分析

 

第三講(jiang):迭代思維

一、Why:迭代思(si)維(wei)的價(jia)值(zhi)初衷

1. 外部驅動:提升產品的競爭力

1)適應外部復雜環境

2)應對(dui)需求(qiu)快速變(bian)更(geng)

3)團(tuan)隊交付提升產(chan)能

2. 內部痛點:解決(jue)企業的問題

1)瀑布模式存在的問(wen)題(ti)

2)生命周期四象限(xian)模(mo)型

二、What:迭代(dai)思(si)維的核(he)心(xin)要義

1. 迭(die)代思維的(de)本質

1)適應性(xing)和韌性(xing)

2)外部變革(ge)

3)復雜環境

4)持續集成

2. 迭(die)代思維的系(xi)統框架(jia)圖

1)概念

2)行動

3)總結

4)試驗

三、How:迭(die)代思維的運(yun)作實踐

1. 迭代增(zeng)量開發模型:MVP快速(su)試錯(cuo)

2. Scrum框架(jia)模型

1)3個角色(se)及應用

2)4個會議及操作

3)3個(ge)輸(shu)出及要點

 

第四講:價值思維

一、Why:價值思(si)維的初衷(zhong)

1. 解決(jue)項(xiang)目管理的(de)(de)痛點:項(xiang)目成功的(de)(de)關鍵是(shi)交付價值(zhi)

2. 價值決(jue)(jue)策無支撐:決(jue)(jue)策沒(mei)有依據(ju)

3. 研發管道不合理:產品研發無法協同一致

4. 滿(man)足和(he)客戶的(de)期待

1)人力減少(shao)

2)降(jiang)本增效

3)產能(neng)提(ti)升

4)周(zhou)期(qi)縮短

二、What:價(jia)值(zhi)思(si)維的核心要(yao)義

1. 價值流

1)價(jia)值(zhi)環(huan)的信(xin)息流(liu)動:信(xin)息流(liu)動創(chuang)造價(jia)值(zhi)

2)價值鏈與產能倉:可視化項目狀態(tai)

2. 價值(zhi)流的框架思路

1)價(jia)值流網絡

2)價值流(liu)指標

3)研發流網(wang)絡

4)工具網絡(luo):價(jia)值(zhi)鏈和產能倉實現(xian)(xian)價(jia)值(zhi)篩選和價(jia)值(zhi)兌現(xian)(xian)

案例分析:IT行業(ye)價值流(liu)的(de)實踐應(ying)用與分析

三、Why:價值思維的(de)運作實(shi)踐

1. 價值準(zhun)入

1)商(shang)業論證(zheng):研(yan)發項(xiang)目可行性分析

2)準入審批(pi):產品(pin)研發(fa)雙(shuang)簽(qian)字要點

2. 價值排(pai)序

1)客戶角度:卡(ka)諾模型(xing)等(deng)

2)研發角度:戰略及商業價值

3. 價值跟蹤

1)產能建(jian)倉:建(jian)立合(he)理(li)的產能基線

2)產能排倉:做好計劃的(de)可行性(xing)分析(xi)

3)動(dong)態調倉:有效利用組(zu)織的資源

4)需求(qiu)變更:及時響應高價值需求(qiu)

4. 價值兌現(xian)

1)有效投入(ru)率:市場高價值需求有效投入(ru)率

2)問題項目決(jue)策(ce):要事上(shang)報(bao)及風險決(jue)策(ce)

整(zheng)體課程復盤及現場(chang)答疑

我們的服務  OUR SERVICES
服務流程

業務范疇
量(liang)身定制(zhi)化(hua)的經(jing)典內訓課(ke)程
人力資源
勞動法
培訓發展
職業技能
市場營銷
經營股權
戰略管理
行政商務
財務管理
研發管理
生產管理
物流管理
采購管理
職業素養
通用管理
獨(du)具(ju)特色(se)的系統解決方案(an)
人力資源
勞動法
企業文化
戰略經營
組織變革
股權激勵
領導力
技術研發
財務管理
生產管理
聯系我們   CONTACT US

聯系電話:4006-900-901

微信咨詢:威才客服

企業郵箱:


?

1.點擊(ji)下(xia)面按鈕復制微信號

點擊復制微信號

上海威才企業管(guan)理咨詢(xun)有(you)限公司