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2022/03/25

管理人員培訓 | 上接戰略下接績效-目標與計劃管理

戰略可以復制,但是執行力(戰略的執行與落地)是很難復制成功的。有效的目標管理和計劃執行,是企業戰略執行的前提和關鍵因素之一。
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項目簡介

PROJECT DESCPTION

目標(biao)管理有多重要(yao)?華為和阿里巴巴的成功的主要(yao)原因之一是(shi)因為他們把目標(biao)管理融入到了企業(ye)的文化(hua)血液,落實到每位員(yuan)工(gong)的日常工(gong)作之中。

現實中絕大多數企業對于目標管理只是流于形式。比如:

1、對于目標管理的(de)重視度和認(ren)識不(bu)足,敷衍了(le)事;

2、把目(mu)標管理等同于(yu)業(ye)績(ji)考核,引起(qi)抵(di)觸(chu)情(qing)緒;

3、把目(mu)標(biao)等同于最低工作(zuo)標(biao)準,取(qu)法進取(qu);

4、部(bu)門目標與企(qi)業戰略(lve)不一致,部(bu)門之(zhi)間(jian)目標不協調;

5、很多目標沒有量化,也就談不上嚴格的(de)考核;

6、只注重結(jie)果考核,沒有(you)關注過程(節(jie)點及計(ji)劃執行)等等。

? ? ? ?本課程旨在幫助學員對于目標管理與計劃執行建立系統全面的認知,同時學會如何將相關的方法和工具運用到實際工作中去,使目標管理能真正落到實處,產生價值。

本期重點

Focus


1、在組織經營方針的指導原則下,擬定有效部門(men)及員工目(mu)標;

2、透過目標執(zhi)行,完成組織任務,提升企業競(jing)爭力;
3、掌(zhang)握(wo)必要的(de)KPI關鍵(jian)績效(xiao)管理與(yu)績效(xiao)目(mu)標分解的(de)工具、方法;
4、現場實踐績效(xiao)制度設計與基本(ben)操作(zuo)、績效(xiao)目標設定與分(fen)解;
5、如何平衡個人目(mu)標和部門目(mu)標的有效結合;
6、使學(xue)員(yuan)清楚(chu)掌握(wo)目(mu)標管理(li)實施步驟,掌握(wo)依據(ju)目(mu)標制訂實施計劃的方法;
7、掌(zhang)握如何依(yi)據公司戰略(lve)進行工作任(ren)務和目標分解;
8、執(zhi)行KPI與績(ji)效評估與改善;

9、透(tou)過案例演練,使學員清(qing)楚掌(zhang)握計劃的(de)(de)制(zhi)訂(ding)、策略的(de)(de)引導(dao)、方案的(de)(de)落地(di)逐步具體(ti)展出部門整(zheng)體(ti)之共同目(mu)標。

精彩回顧

Review

評價反饋

Feedback

1、深刻認識了目標與計劃管理的真正功能和核心原理,增強了目標與計劃管理的意識;

2、掌握了制定有效目標與高效計劃的步驟與方法,并學會使用相關工具;

3、掌握了如何解決目標和計劃在推進實施過程中的遇到的問題,并如何確保目標落地。

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