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管理勝(sheng)任(ren)力測評+潛(qian)才儲備解決方案
九個維度構建領導力
一線管理(li)者快速勝任訓練營
成(cheng)長三部(bu)曲之(zhi)“鋪就成(cheng)長之(zhi)路”
基(ji)于崗(gang)位經驗傳承的課程開發與內訓師培養
識別用人風險,挖掘高潛人才
人才可見(jian)、人崗匹配、人才透明流動
敏捷數字化建(jian)模,讓選育用留有據可依
提(ti)供敏捷協(xie)同、垂直化的多種解決方案(an)
打造系統的競爭優勢
重構產品創新模式,塑造(zao)市場(chang)競(jing)爭力
從(cong)戰略到執行,成就最佳運營績(ji)效
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精益管理
質量管理
安全管理
研發&項目
采購供應鏈
互聯網短視頻
創新工作坊
深耕“中國制造”
組織效能提升與人才供(gong)應鏈打造(zao)
咨詢熱線
星(xing)期一至星(xing)期五 8:00~20:30 (添(tian)加微(wei)信注明來意(yi))
1-線下面授課程(公開課)
2-獨家定制課程(內訓課)
3-人才管理研究(版權課)
4-在線學習課程(云平臺)
人才(cai)賦能增效(xiao)(人才(cai)發展)
管理(li)者成長地圖(組(zu)織發展)
一線主管培(pei)養(體系搭建(jian))
管培生項(xiang)目(培(pei)養方案)
崗位(wei)經驗內化(經(jing)驗傳承)
組織人(ren)才發展(zhan)(識才提(ti)效)
人才盤點方(fang)案(挖掘高潛)
勝任力建模(以終為(wei)始)
采購/供應鏈管理(li)(快交付高周轉(zhuan))
關鍵客戶(hu)管理(競(jing)爭性銷售策略)
研發(fa)創新突破(產(chan)品創新效能)
精益智(zhi)能制造(高利潤工廠的(de)秘(mi)密)
角色認知
領導力
戰略規劃
組織設計
崗位分析
任職資格
人才引進
績效管理
經驗內化
人才盤點
情緒壓力
人才儲備
文化落地
薪酬設計
AIGC
技術研發
質量管控
精益生產
倉儲物流
采購供應
設備管理
班組現場
流程效能
法規政策
交付保障
質量工具
六西格瑪
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公司簡介
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