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王老師

上海威才咨詢 | 運營操盤(CEO)型人力資源實戰專家

20

年從業經驗

1000+

服務客戶

講師介紹TRAINER INTRODUCTION

組織架構與薪酬體系設計專家

20年大型(xing)企業人才管理經驗

12年總經理(li)兼人力資(zi)源副總管理(li)經驗


基本信息

常駐城市:中國南寧

專(zhuan)注(zhu)領域(yu):任(ren)職資(zi)格 | 人才引進 | 績效管理 | 薪(xin)酬(chou)設計

所屬類別: 資深講師

講師咨詢

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微信咨詢注明來意
周一至周日8:00~17:30

職業履歷(li)WORD EXPERIENCE

曾(ceng)任:馬思特集(ji)團  | 校長(chang)/總經理

曾任:北(bei)京歐美思集團 | 戰(zhan)略發展部(bu)高級總監(jian)

曾任:跟誰學集團(上市)| 西南大(da)區總裁/商學院(yuan)副院(yuan)長

授課風格與特(te)點INSTRUCTIONAL STYLE

王老師通過調研、準備充(chong)分,能將每(mei)堂課(ke)的內容與學員的實際情(qing)況(kuang)充分結合(he),案例(li)豐富,授課(ke)互動內容多,能充分調動學員的積極(ji)性(xing),寓(yu)教于樂(le),使(shi)學(xue)員在輕(qing)松的(de)氛(fen)圍中獲取、掌握豐富的(de)知識(shi)。具備良好咨詢(xun)和實操功底(di),善于(yu)現(xian)場解決學(xue)員在課堂(tang)中提出各(ge)種問題。

擅長領域Areas of expertise

主導(dao)/參與的人力(li)資源項目:

弘毅集團(tuan)《人才(cai)梯隊建設》:在招聘、培訓、薪酬三(san)大板塊實行(xing)全面改革,大幅提升員工的幸福(fu)感與使(shi)命感,助力一線員工綜合(he)產(chan)能提升22%左(zuo)右,引(yin)薦外(wai)部(bu)人才(cai)由之(zhi)前不(bu)足7%提升到46%,為集團下(xia)一步戰略(lve)擴張打好(hao)了扎實的人才(cai)梯隊基礎。

佳明國際《晉升體系與績效管理體系設(she)計》:將長線(xian)(xian)晉升體系改為短線(xian)(xian)晉升體系,實現不同崗位之間同性質評估,推動員(yuan)工(gong)自我(wo)向上驅動力較之前提升(sheng)84%同時,建立(li)24個管控節點,制作6個工具,架設9個績效面談通道與模型(xing),助力員工(gong)人均工(gong)作效率同(tong)比提(ti)升17%

愛華教育《整體(ti)發展(zhan)的戰略性(xing)結構轉型》:招(zhao)募并穩固新架(jia)構下(xia)核心管理(li)班子“五虎(hu)將”,實現(xian)人才(cai)梯隊(dui)結構高(gao)投入產(chan)出比,推動(dong)當年年產值實現170%的(de)增(zeng)幅,盈利900余(yu)萬元,客戶(hu)NPS值提(ti)升由(you)之(zhi)前(qian)的13%上(shang)升至(zhi)55%

尚善(shan)藝術《崗位設計與人崗再匹配(pei)》:重新設計9個崗位,合(he)并(bing)4個崗位,拆分1個崗位(wei),有效(xiao)為企業(ye)節省(sheng)11%用工(gong)成(cheng)本(ben)。同時,對(dui)所有人員進行潛質測評,成功調(diao)整中高層管理者(zhe)15人,基層員工44人,助力企業關鍵人才流失率(lv)少于2%,且聘(pin)請(qing)老師(shi)為長期顧問。

 

主講課程:  

OKR敏(min)婕管理構建與(yu)落(luo)地實操》  

《非人力資源管理者(zhe)的人力資源管理》  

《金牌面試官》(企招(zhao)版(ban))  

《崗位勝(sheng)任素質模型與人(ren)才(cai)測評》  

《戰略(lve)績(ji)效(xiao)管理實戰》  

《戰略人力資源管理》  

《決(jue)策人潛質DNA與組織架構(gou)的設(she)計》  

《心薪相(xiang)應(ying)與(yu)運酬(chou)(chou)帷幄——薪與(yu)酬(chou)(chou)設計的創新思維》   

服務客戶(部分)PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

北京(jing)歐美思集(ji)團(tuan)、跟誰學集(ji)團(tuan)、山西五建(jian)集(ji)團(tuan)、黑馬城市(shi)創業學院(yuan)、福建(jian)永正(zheng)工程質(zhi)量檢測有限公司、長沙百事可樂、弘(hong)毅(yi)集(ji)團(tuan)、佳明(ming)國際、智客AI、陽光藝術集(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)、明(ming)格集(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)、天(tian)倫集(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)、新能達、南都家具、飛力國際(ji)、天(tian)顏國際(ji)、雷曼(man)光電、源大創(chuang)業(ye)、冠鴻(hong)燈飾、偉勝木業(ye)、乾安農行、雅賽利制藥、海匯(hui)集(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)、天(tian)安數(shu)(shu)碼(ma)集(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)、西(xi)部數(shu)(shu)碼(ma)、協(xie)和置業(ye)、簡一陶瓷、東(dong)(dong)(dong)風鴻(hong)泰控股集(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)、云天(tian)化(hua)集(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)、日清(qing)食(shi)品、匯(hui)建(jian)(jian)醫療、新希望集(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)、山(shan)(shan)西(xi)四建(jian)(jian)廣業(ye)、仁建(jian)(jian)集(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)、步森集(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)、日星科(ke)(ke)技、廣州凱普生物科(ke)(ke)技、春發集(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)、樂從供銷集(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)、賒店酒業(ye)、海緯科(ke)(ke)技、嘉(jia)意天(tian)和、新恒基消防(fang)、南昌市豪準(zhun)電子(zi)、山(shan)(shan)東(dong)(dong)(dong)六(liu)和集(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)、杰(jie)特環(huan)亞上海醫藥、山(shan)(shan)東(dong)(dong)(dong)鐵雄冶金科(ke)(ke)、華倫天(tian)奴、佛(fo)吉亞集(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)、北京建(jian)(jian)工集(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)、其嘉(jia)紙業(ye)……



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    【個人簡介】:20年培訓管理實戰經驗15年世界500強人才發展實戰經驗國家注冊企業培訓師/TTT國際職業培訓師/TED中國演講教練 曾于2018年輔導10名講師獲得全國微課大賽“優秀獎” 曾任TED中國教練,輔導專...
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