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HR三支柱模式：COE、BP、SSC，如何落地

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《勞動合同法》《民法典》背景下企業用工風險管控與調崗調薪、裁員解雇、退休終止及違紀問題員工處理技巧高級研修班（A單元）

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HR必須掌握最頭疼200疑難問題員工常見問題分析

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新政新規下延遲退休、末等調整、違紀處理、裁員解雇、勞資協商與典型勞動爭議案例分析高級培訓班

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協商解除的面談溝通、說服路徑、僵局化解與推進技巧

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低效不勝任工作與單方解除風險及協商解除面談溝通技巧

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最新《干部人事檔案工作條例》解析與人事檔案管理實務操作及風險規避信息化建設高級研討班

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調崗調薪辭退的操作技巧與風險防范及成本控制

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固定資產管理培訓

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薪酬設計與降本增效——激勵性薪酬體系設計

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績效實戰方案班——績效制度、指標分解、績效合同

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企業績效考核與薪酬體系設計實戰特訓班

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現代企業檔案管理全流程規范化實操實務

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企業培訓體系構建與培訓管理實務

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從支持到業務賦能，全方位提升行政價值

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跟華為學戰略：戰略解碼—將目標拆解到經營單元【新增】

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一張圖搞定戰略：戰略萃取與落地全景圖 【新增】

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人力成本管控與組織人效提升

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OD實戰：組織設計與組織流程再造

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TD實戰：任職資格體系搭建和崗位勝任力應用

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微利時代下企業全面預算管理及成本管控

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戰略落地——業績突破訓戰工作坊

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學習地圖設計與培訓體系建設

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