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管(guan)理勝任力測評+潛才儲(chu)備(bei)解決方案
九個維度構建領導力
一(yi)線管理者快速勝任訓練營
成長三(san)部曲之“鋪就成長之路”
基于崗位經(jing)驗傳承的課程開發與內(nei)訓師培養(yang)
識別(bie)用人風險，挖(wa)掘高潛人才
人(ren)才可見、人(ren)崗匹配、人(ren)才透明流動
敏捷數字(zi)化建模，讓選(xuan)育用留(liu)有據可依
提供敏捷協同、垂(chui)直(zhi)化的多種解決方案
打造系統的競爭優勢
重構(gou)產品創新模式，塑造市場競爭力(li)
從(cong)戰(zhan)略到執行，成就最佳運營績(ji)效
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創新工作坊
深耕“中國制造”
組(zu)織效能(neng)提升與人才供應(ying)鏈打造
咨詢熱線
星(xing)期(qi)一至星(xing)期(qi)五 8:00~20:30 (添加微(wei)信注明來意）
1-線下面授課程（公開課）
2-獨家定制課程（內訓課）
3-人才管理研究（版權課）
4-在線學習課程（云平臺）
人才賦能增效（人才發展(zhan)）
管理者成長地圖（組織發展）
一線(xian)主管培養（體系搭(da)建(jian)）
管培生項目（培養方(fang)案）
崗位經(jing)驗內化（經驗傳承）
組織(zhi)人才(cai)發(fa)展（識才(cai)提效(xiao)）
人(ren)才盤點方案(an)（挖(wa)掘(jue)高潛(qian)）
勝任(ren)力建(jian)模（以終為始(shi)）
采購(gou)/供應(ying)鏈管理（快交(jiao)付高周(zhou)轉）
關鍵客戶管理（競爭(zheng)性銷售策略）
研發創新突破（產品創新效能）
精益智能制造（高利潤工廠的(de)秘密(mi)）
角色認知
領導力
戰略規劃
組織設計
崗位分析
任職資格
人才引進
績效管理
經驗內化
人才盤點
情緒壓力
人才儲備
文化落地
薪酬設計
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技術研發
質量管控
精益生產
倉儲物流
采購供應
設備管理
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法規政策
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