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管理勝(sheng)任力測評+潛才儲備解(jie)決方(fang)案
九個維度構建領導力
一線(xian)管理者快速勝任訓練營
成長三部曲之(zhi)“鋪就(jiu)成長之(zhi)路”
基于崗位經驗(yan)傳承的課程開發與(yu)內訓師培養
識別用人(ren)(ren)風險,挖掘高(gao)潛人(ren)(ren)才(cai)
人(ren)才(cai)可見、人(ren)崗匹配、人(ren)才(cai)透明(ming)流動
敏捷數(shu)字化(hua)建(jian)模,讓選育用留有(you)據可依
提供敏捷協同、垂直化(hua)的(de)多(duo)種解決方案
打造系統的競爭優勢
重構產品創新模式,塑造市場競爭力
從戰略到執行,成就最佳運(yun)營績效(xiao)
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深耕中國制造業
助力企業轉型
2021年度咨詢客戶(hu)數
資深實戰導師
客戶滿意度
續單和轉介紹
深耕“中國制造”
組織效(xiao)能提升與人才供應鏈(lian)打(da)造
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1-線下面授課程(公開課)
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人才賦(fu)能增效(人才發展)
管理者成長地圖(tu)(組織發展)
一線主(zhu)管培養(體(ti)系(xi)搭建)
管(guan)培生項目(培養方案(an))
崗位經(jing)驗內化(經驗(yan)傳承)
組織人才發(fa)展(識才提效(xiao))
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采購(gou)/供應鏈管理(快交付(fu)高周轉)
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研(yan)發創(chuang)新突破(產(chan)品(pin)創(chuang)新效能)
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