‐   掌握薪(xin)酬結構設計的基本原則(ze)和方法，建立合適的薪(xin)酬結構框架(jia)

‐   掌握(wo)工(gong)資確定及調整的方法(fa)。

‐   掌握制定整(zheng)體獎勵(li)計劃的(de)方(fang)法，靈活制訂企(qi)業的(de)獎勵(li)計劃

一、薪(xin)(xin)酬(chou)理念和薪(xin)(xin)酬(chou)結構

1.        薪資(zi)結構(gou)的定義與付薪理念

2.        薪資報酬與福利的定義、概(gai)念、種類和作用

3.        崗(gang)位工資、績效工資、個人技能工資、福利(li)工資

4.        職(zhi)務薪酬制/年(nian)薪制

5.        技術/能力(li)薪酬制

6.        薪資、福利及薪酬體(ti)系的構成(cheng)比例

7.        財(cai)務性報酬(chou)體系和非(fei)財(cai)務性報酬(chou)體系

二、薪(xin)(xin)酬設計的方法(fa)與薪(xin)(xin)資調查(cha)

1.        薪資結構設計和規劃(hua)

2.        薪酬設(she)計的原則和設(she)計流程

3.        薪資結構設計(ji)要素

‐    薪酬幅(fu)寬設計

‐    通過(guo)幅寬(kuan)比例確定每級的最低與最高(gao)工資水平(ping)

‐    幅(fu)度分(fen)區與(yu)能力評估結果(guo)的聯系

‐    幅度重疊

‐    幅度分區的應用

‐    薪酬的(de)年度(du)調整

‐    各類不同(tong)人員的薪酬設計

4.        薪資(zi)調查(cha)

5.        薪酬(chou)調查(cha)的程序

6.        調查問卷的設計

三、職位分析與職位價值評估

1.        職(zhi)位(wei)分(fen)析的目的與因素

2.        職位價值(zhi)評估(gu)的(de)目的(de)與原則

3.        職位價值評(ping)(ping)估(gu)內(nei)容和評(ping)(ping)估(gu)要素

4.        職位評(ping)價的各種方法比較

賈老師 上海威才咨詢  | 首席講師
曾歷任(ren)：綜合性集團(tuan)(tuan)/投資(zi)(zi)集團(tuan)(tuan)公司人(ren)力資(zi)(zi)源(yuan)總監、大(da)型培訓中心經(jing)理(li)等職，具有多種背景(jing)體(ti)制企業(ye)經(jing)營管(guan)(guan)理(li)工作經(jing)驗，20多年(nian)人(ren)力資(zi)(zi)源(yuan)與管(guan)(guan)理(li)培訓實務(wu)心得, 專精于企業(ye)內(nei)人(ren)力資(zi)(zi)源(yuan)管(guan)(guan)理(li)與發展(zhan)、管(guan)(guan)理(li)領導技能及企業(ye)內(nei)部講師養成的(de)培訓，注重簡易與實效的(de)工作方(fang)法。

授課以：實務、啟(qi)發(fa)、引導見長，重視與學(xue)員間的互動與交流，使學(xue)員能夠真正的“學(xue)有所得，得之(zhi)能用”

現   任：
上海交大海外教育學院特聘講師
寶鋼集團人才開發學院特聘講師
復旦大學復泰商學院特聘講師
上海財經大(da)學商學院特(te)聘講師

主要學習研修：
歷史、教育(yu)管(guan)理(li)心理(li)、工商管(guan)理(li)

擅長課程：
《人力(li)資源管(guan)理與發展(zhan)》系(xi)列(lie)課(ke)程、《管(guan)理與領(ling)導技能(neng)》、《企業內(nei)講師(shi)訓練》系(xi)列(lie)課(ke)程等。

部分內訓服務企業：
制造業：寶鋼集團、中國商業飛機責任有限公司、松下電器、德國博世、金光（APP）集團、中國石化集團、上海電氣集團、夏普（中國）企業集團、惠爾浦電器、協鑫集團、柳工機械股份、東芝信息機器有限公司、日立電梯、新大洲本田、上海造船廠、ABB變壓器、松尾鋼結構有限公司、三菱電梯、法國拉法基、唐納森（亞洲）、德國博西華電器、中集（集團）遠東集裝箱有限公司、和成衛浴、聯合利華、寶潔公司、奧迪斯西子電梯、恒力集團、威瑞工具、華立集團、一勝百模具、中紡（股份）有限公司、上海電器科學研究所（集團）有限公司、恩斯克軸承、中海油、圣馬紙業、愛普生（中國）、法國液化空氣（杭州）有限公司、天正集團、敏實集團、英特普萊特（中國）裝飾材料有限公司、上海耀皮玻璃、天地科技股份公司、向興集團、滬東重機、三花集團、NGK（蘇州）環保陶瓷有限公司、普旭真空設備國際貿易（上海）有限公司、上海海立(集團)股份有限公司、申雅密封件有限公司、美卓機械技術（上海）有限公司、快速電梯、特靈空調系統（中國）有限公司、派克漢尼汾管理(上海)有限公司、沙鋼股份、科郎設備、舜天船舶股份公司、張家港化工機械股份有限公司、寧波海天集團有限公司、徐工集團、亨通集團、南京康尼機電股份有限公司，三一重機，中軌鐵道
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醫藥業：新亞藥業、百特醫療、寶龍藥業、歐姆龍（中國）、信誼藥業、中美史克、衛材（中國）藥業、紐迪希亞制藥、德國拜耳、南京鼓樓醫院、上海中山醫院、廣州醫學院第二附屬醫院、上海長寧婦幼保健醫院、信誼金朱藥業、上海兒童醫院、中華藥業、菲尼克斯生物化學（蘇州）有限公司、碧迪快速診斷產品（蘇州）有限公司、上海騰瑞制藥有限公司、海力生制藥
運輸業：中國遠洋運輸（集團）、百歲物流、東方航空、上海圖書進出口公司、上海大眾集團、上海巴士集團、上海滬東集裝箱碼頭有限公司、丹沙中福貨運（DHL）、上氣銷售、上海恒榮貨運有限公司、上海磁浮交通、臺驊國際、中國國際航空、上海浦東國際集裝箱碼頭有限公司、上海外高橋貿易進出口有限公司、上海東方遠航物流有限公司、上海浦東國際機場、云南機場有限責任公司、南京全程物流、大航國際貨運有限公司、蘇嘉甬高速公路有限公司、南方航空、江蘇郵政
金融業：上海浦東發展銀行、中國銀行、新華人壽、生命人壽、交通銀行、交銀施羅德基金、國泰君安證券、建設銀行、瑞穗實業銀行、招商銀行、農業銀行、建設銀行、東吳證券、中國證券登記結算有限責任公司上海分公司 、光大永明人壽保險有限公司、國泰人壽、工商銀行、中國人保、中國太保、建信人壽
食品業：統一集團、不凡帝梅特勒糖果、箭牌糖果、海霸王食品、養生堂、東福集團、福喜食品、立頓茶、上海煙草、德之馨香料、上海煙草集團、南京煙草、中萃食品有限公司、農夫山泉、三得利啤酒\食品、貝因美集團、浙江商源食品、英博金陵啤酒有限公司、華潤食品飲料（成都）有限公司、格力高
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