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管理勝任(ren)力(li)測評+潛才儲備解(jie)決方案(an)
九個維度構建領導力
一線管理者(zhe)快速勝任訓練營
成長三部(bu)曲(qu)之“鋪就(jiu)成長之路”
基于崗位經驗傳承的課程開(kai)發與內訓師培養
識別用人風險,挖掘(jue)高潛人才
人才可見、人崗匹配、人才透(tou)明流動(dong)
敏捷數字化建模,讓選育用留有據可依
提供敏(min)捷協(xie)同(tong)、垂(chui)直化的多種解決方案
打造系統的競爭優勢
重構產(chan)品創新(xin)模式,塑造市場競爭力
從戰略到執(zhi)行,成就(jiu)最佳運營績效
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注(zhu):本課程可針對企業需求,提供內訓服務,歡迎咨詢!
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深入了解 ECOVADIS 評(ping)級(ji)的通用要求和(he)評(ping)估方法,為企業參與評(ping)級(ji)做好準備(bei)。
掌握數(shu)據(ju)收集和(he)管理的方法(fa),提高企業(ye)在(zai)評級(ji)中的數(shu)據(ju)質(zhi)量和(he)可信度。
學習如何制定可持(chi)續(xu)發展戰略和(he)行動計劃(hua),以(yi)提升企(qi)業的(de)評(ping)級表現。
了解同行(xing)業(ye)企(qi)業(ye)的(de)最佳(jia)實踐,為企(qi)業(ye)的(de)可持(chi)續發(fa)展(zhan)提供參(can)考。
與其(qi)他企業(ye)的代表進(jin)行交流和(he)(he)互動,分享經(jing)驗和(he)(he)教(jiao)訓,拓展(zhan)人(ren)脈資(zi)源。
ECOVADIS 評級的(de)背景和目(mu)的(de)。
ECOVADIS 評級(ji)的評估范圍(wei)和方法。
ECOVADIS 評(ping)級的等(deng)級劃(hua)分和意義。
環境(jing)方面的要求,包括能源(yuan)消耗、溫室(shi)氣(qi)體排放(fang)、水資源(yuan)管理等(deng)。
勞工(gong)與(yu)人權方面的(de)要求,包括工(gong)作條件(jian)、員工(gong)權益(yi)、職業健康與(yu)安全等。
商業道德方面的要(yao)求,包(bao)括反腐(fu)敗、合規經營、企業社會責(ze)任等。
可(ke)持(chi)(chi)續采(cai)購方面的要求(qiu),包括供應(ying)商管理(li)、采(cai)購政策、可(ke)持(chi)(chi)續產品等(deng)。
數(shu)據收集(ji)的方法和渠(qu)道。
數據的(de)準確(que)性(xing)和完整性(xing)要(yao)求(qiu)。
數據管理(li)的工具(ju)和技術(shu)。
制定可持(chi)續發展(zhan)戰略的步(bu)驟和(he)方法。
可持(chi)續(xu)發展行(xing)動計劃的制定(ding)和實施。
監測(ce)和評估可持(chi)續發展戰略和行動計劃的(de)效果。
分析同行業企業的成功案(an)例。
學習同行業(ye)(ye)企業(ye)(ye)的最佳實踐(jian)和經驗教訓。
探討如何將(jiang)同(tong)行(xing)業最佳實踐應用到自己的企(qi)業中。
學員(yuan)之間(jian)的互動交(jiao)流和(he)經驗(yan)分(fen)享(xiang)。
講師對學(xue)員提出(chu)的問題進行(xing)答(da)疑和指導。
總結課程的重點內容和學習(xi)收(shou)獲(huo)。
展(zhan)望企業在可持續發展(zhan)方(fang)面的未來發展(zhan)趨(qu)勢和挑戰。
鼓勵學員將所學知(zhi)識應用到實際工作中,不斷(duan)提(ti)升企業(ye)的可(ke)持(chi)續(xu)發(fa)展水(shui)平(ping)。
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